FLA在今年初經調查發現，這些位于中國南方的工作場所存在包括加班時間過長等若干違反勞動法的行為。作為FLA會員之一的蘋果隨后表示，公司同意就此展開調查。富士康與蘋果均表示，公司同意代工廠縮短加班時間，改善安全狀況，雇傭更多工人甚至改造工人宿舍。FLA在跟蹤調查后發布的報告顯示，雙方已經開始實施上述經協定的改進，而且蘋果正努力讓富士康擔起責任。

【IT商業新聞網綜合】 （記者 付澠） 8月22日消息，據國外媒體報道，盡管蘋果與富士康一直努力改善中國代工廠的工作環境與安全狀況，但據監控這一過程的組織表示，如縮短工時這樣的舉措才是各方將遭遇的最大挑戰。

IT商業新聞網獲悉，美國公平勞工協會（FLA）周二表示，想要在2013年前徹底符合當地勞動法的要求，富士康代工廠需要縮短近三分之一的工時，這是難點所在。

據網易科技報道，FLA在今年初經調查發現，這些位于中國南方的工作場所存在包括加班時間過長等若干違反勞動法的行為。作為FLA會員之一的蘋果隨后表示，公司同意就此展開調查。

富士康與蘋果均表示，公司同意代工廠縮短加班時間，改善安全狀況，雇傭更多工人甚至改造工人宿舍。FLA在跟蹤調查后發布的報告顯示，雙方已經開始實施上述經協定的改進，而且蘋果正努力讓富士康擔起責任。

FLA總裁奧瑞特·范·希爾登 （Auret van Heerden）表示，“真正的挑戰在于縮短生產的流程，這樣工人就可以在49小時內完成工作，而非現在的60小時。其他的難點在于滿足工人的期望。”但他同時也稱，“許多工人前往深圳就是希望在短時間內掙到錢，加班對他們來說非常重要。如果要大幅減少加班，必須要過工人自己這一關。”他還強調，工廠在面臨用工荒時肯定會按工人的意愿行事。

蘋果發言人在聲明中表示，“我們已在減少加班這一環節上取得了進展。在對超過70萬工人的每周工時調查后，我們發現97%工人的工作時間符合60小時這一標準。”

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本文標題：富士康用工環境暫獲好評 減少加班仍困難

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