文思海輝合并:軟件外包抱團難取暖

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2012-03-30 12:41:13 閱讀 我要評論 直達商品

8月10日,中國前列的兩家軟件外包公司文思與海輝宣布合并,這是繼2010年亞信聯(lián)創(chuàng)合并后軟件行業(yè)的又一大事。海輝于2010年上市,文思則是中國第一家軟件外包赴海外上市的公司,上市時間為2007年,其時海輝正處創(chuàng)業(yè)團隊出走、虧損日益擴大的“生死邊緣”。

軟件業(yè)合并,只有開始,沒有結束。8月10日,中國前列的兩家軟件外包公司文思與海輝宣布合并,這是繼2010年亞信聯(lián)創(chuàng)合并后軟件行業(yè)的又一大事。

海輝于2010年上市,文思則是中國第一家軟件外包赴海外上市的公司,上市時間為2007年,其時海輝正處創(chuàng)業(yè)團隊出走、虧損日益擴大的“生死邊緣”。緣何時至今日,文思會與后起之秀合并?

如果說,亞信聯(lián)創(chuàng)聯(lián)姻是為做大電信行業(yè)軟件規(guī)模,那么文思與海輝的合并則完全是為抱團取暖。合并后兩家公司人員規(guī)模達到2.3萬,市值約為8.75億美元,2012年總營收有望超過6億美元,一舉成為中國最大的軟件外包企業(yè)。

不過其也同時面臨合并減員增效、人力成本上升、客戶經營情況不佳的挑戰(zhàn),是否能保持良好競爭力,文思海輝還需時間檢驗。

看中海輝管理團隊

根據合約,文思與海輝采取1:1文式換股。看上去,股本較多的文思在合并后更有優(yōu)勢,但實際管理團隊上,海輝卻占有優(yōu)勢:原文思董事長陳淑寧擔任非執(zhí)行董事長,原海輝CEO盧哲群擔任新公司CEO。

“文思海輝在對海外投資者的意思是新公司未來以海輝為主導。”一位負責美股投資的基金公司副總裁告訴記者,文思從紐交所退市并入納斯達克上市的海輝,而CEO由海輝方面出任,這兩部分信息都傳達了這個意思。

海輝高管團隊來自HP、IBM、埃森哲等國際知名IT公司,其中盧哲群曾任中國惠普公司執(zhí)行副總裁;CFO盧韶華曾在惠普任職;CHO王瑾則曾在中國惠普工作8年。

從企業(yè)經營狀況指標看,海輝略勝文思。今年二季度海輝毛利潤率35.7%,文思是32.6%;2011年海輝毛利潤率35.3%,文思是36.4%;運營利潤也同樣如此,2012年二季度海輝710萬美元,文思是550萬美元;2011年二季度,文思770萬美元,海輝380萬美元。

“雙方面臨的人力成本等大環(huán)境大致相同,因此投資人眼中,海輝更有價值。”上述基金副總裁告訴記者。另有軟件外包行業(yè)人士告訴記者,事實上陳淑寧一直在給文思尋找合適的CEO,這兩年海輝在中國軟件外包行業(yè)逐漸脫穎而出,盧哲群等管理層由此贏得陳淑寧注意。

在領跑的軟件外包公司中,與文思、軟通、博彥等相比,海輝由職業(yè)經理人一手打造。2006年7月在風險投資人支持下,海輝引入前惠普副總裁、新加坡人盧哲群出任CEO,海輝創(chuàng)始人李遠明改任董事長。2007年10月,李明遠率領創(chuàng)業(yè)團隊集體出走,2008年5月,前惠普中國區(qū)總裁孫振耀出任海輝軟件董事長。

而2008年至2010年,以盧哲群為主的管理層給海輝調整了業(yè)務方向,讓海輝高度依賴對日外包逐步變?yōu)闅W美外包為主;業(yè)務上則采取并購方式,做大規(guī)模。2005年到2008年,海輝營收與凈利共同增長,2009年實現(xiàn)了首度盈利,此后進入良好發(fā)展軌道,盈利能力逐年增加。

與之相反,這兩年文思則承受著巨痛。“發(fā)包商給出價格保持往常水平,甚至有所下滑,但人力成本上升很快,這直接吞噬了軟件外包原本微薄的利潤。”一名在文思工作超過5年以上的員工告訴記者,目前文思凈利潤率已在10%以下。

據文思今年二季度財報,其營收9470萬美元,同比增長38.8%;凈利潤470萬美元,同期下滑33.8%。2011年二季度,文思營收6820萬美元,同比增長31.8%,凈利潤2480萬美元,同比增長21.1%。其中可見一斑,過去一年當中,文思營收與凈利潤背道而馳的現(xiàn)象十分明顯。

而除受員工工資上漲因素影響外,業(yè)務上文思處境也變得微妙:目前其前五大客戶分別為華為、微軟、諾基亞、Expedia和TIBCO,為文思整體營收貢獻53%以上的營業(yè)收入,而華單獨貢獻占比達到24%。受2012年初中軟國際與華為成立合資公司的影響,未來華為發(fā)包給文思的業(yè)務額面臨減少的威脅。

“海輝的運營成本支出是文思的一半,合并后文思將向海輝模式靠攏來獲得助力。”有文思高管坦言,海輝通過獲得政府補貼,選擇成本較低的辦公地點及人員高效來節(jié)約運營成本,如海輝北京辦公室在林萃路的東升科技園,辦公成本低于文思所在的中關村上地軟件園。

據了解,雙方合并后無論是總公司還是各地子公司,都有可能共用一個辦公室,如若成本控制得當,凈利潤有望提升2%至3%。

抱團仍難以取暖

但對兩家的合并,資本市場并不看好。8月10日消息公布當日,文思股價跌損約11%,海輝跌幅亦接近4%。這樣的抱團行為,似乎未能改變近兩年來軟件外包股的頹勢。

不到兩年,軟件外包市值已被腰斬一半。2010年年底文思市值10億美元、海輝7.5億美元、軟通8.5億美元,目前文思市值3.75億美元,海輝3.58億美元。此外,不少行業(yè)人士在接受記者采訪時也表示不看好合并。

“文思遭遇的業(yè)務與管理瓶頸并不容易突破。”主營服務外包咨詢的鼎韜外包服務有限公司CEO齊海濤認為,海輝員工7000多人,規(guī)模并不過萬,而萬人規(guī)模是軟件外包行業(yè)的一大坎。目前文思員工有1.6萬,如何來進行精減、重組、融合也是考驗海輝管理層的一大難題。

從客戶分布、區(qū)域類型來看,兩家合并算是互補型,如兩家企業(yè)共同客戶只有華為、微軟、花旗,諸如IBM、諾基亞、HP客戶都是互相補充。而業(yè)務類型看,兩家亦是互相增強。根據雙方2011年年報,R&D服務給文思貢獻收入占52.2%,IT服務貢獻43.6%;R&D則給海輝38.9%,IT服務貢獻61.1%。

“在軟件外包行業(yè),毛利潤率40%以上的業(yè)務才算是比較好的業(yè)務,而現(xiàn)在毛利潤在40%以上的客戶越來越少。”一位軟件外包公司的高管表示,近年軟件外包越做越“雞肋”,不少單子的毛利率已經達到30%的“不賺錢”邊緣。

據記者了解,目前華為在文思的營收當中占比24%左右,毛利潤只是30%出頭。華為發(fā)包給海輝的業(yè)務占比接近5%,其毛利率只有30%。“軟件外包就像中國的制造業(yè),一直處于供應鏈的末端,沒有核心競爭力。即便兩家公司合并,也不一定能提高對客戶的要價。”齊海濤認為,中國軟件外包企業(yè)還只是1.0成本導向階段,沒有達到印度軟件外包公司Infosys提供價值服務階段。

 


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