早上8點30分，唐鎮(zhèn)電子商務港的大部分企業(yè)的員工還在陸續(xù)進入辦公樓，劉小光創(chuàng)立的上海火速集團下的一比多電子商務公司和新火速網(wǎng)絡公司的員工們的晨會音樂早已經(jīng)響起，平均年齡25歲的80、90后們個個精神抖擻，年輕的激情伴隨輕快的音樂跳起散發(fā)著活力的舞蹈，為一天的工作加油打氣。現(xiàn)在，火速公司習以為常的早會又增添了新的元素。
步入火速公司的正門，細心的人會發(fā)現(xiàn)，大門左側(cè)懸掛著裝裱精美的書法作品，“良心為本”四個大字蒼勁有力，字里行間也透著淡然，與之相伴的則是一系列“陽明哲學”色彩濃郁的文字，“自助者，天助之”“忠孝仁義禮至信”“上下同欲者勝”等書法條幅分陳走廊兩旁，彌漫其中的書墨香有種讓人忘記所在的是一家電商企業(yè)，懷疑是在書院抑或校園。
筆者靜靜地旁聽了一個部門的早會，早會主持人帶領(lǐng)全體員工學習誦讀日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫的《活法》某章節(jié)，再而集體靜默祈禱，共同祈禱公司繁榮發(fā)展、祈禱同事幸福開心、祈禱家人健康快樂，是洗滌自己靈魂，獲取正能量的過程，最后彼此發(fā)言交流對“良心為本”或?qū)W習《活法》的心得，以達到溫故知新的目的。
劉小光董事長向筆者介紹，早會的員工學習分享只是“良心為本”文化在企業(yè)落實的一個剪影，良好的學習形式承載著幸福哲學，全公司營造自上而下的學習氛圍，目的是通過“潤物細無聲”潛入每一個火速員工的意識中，正確的意識才能指導正確的行動。
和其他早上一樣，劉小光來到辦公室第一件事就是打開電腦，在等待開機的時間里，他親自為辦公室的花草澆好水，并且喂養(yǎng)在水池里的金魚。這是他崇尚的“天人合一”的境界。
“近年來，我研究了佛學，研究了稻盛和夫，又研究了王陽明的心學，包括儒家的《大學》等，這兩年我在思想上成長非常快，基本上改變了我的世界觀和人生觀，構(gòu)建了我自己的哲學體系和方法論。”劉小光向筆者介紹起他的思想研究成果，而他的哲學體系和方法論，在企業(yè)的經(jīng)營管理理念的核心表達則是“良心為本”，而在形式上則是號召公司上下系統(tǒng)完整地學習他的商業(yè)偶像稻盛和夫的《活法》等作品，“我們的最終使命是在追求全體員工物質(zhì)和精神幸福的同時，幫助客戶通過互聯(lián)網(wǎng)更好地做生意。”劉小光道出掀起學習熱潮的真正目的。
2012年5月，劉小光攜妻兒對不丹進行了為期十天的游學交流，他歸來后就此行的感悟給公司上下做了一場《幸福人生從心開始》的專題演講，他認為，現(xiàn)實中大多數(shù)人不認為自己幸福，是因為缺乏一顆感受幸福的心，在過度物質(zhì)化的時代，很多人迷失了自我。而他發(fā)現(xiàn)：人活著的終極目的是為了追求快樂幸福的生活，在回答如何才能快樂和幸福問題時，他聲稱“快樂和幸福無時不在，無處不在，要擁有一顆能夠發(fā)現(xiàn)和感悟幸福的心。”，同時提出了“基于良心，何謂正確”的企業(yè)文化價值觀，要求樹立發(fā)自“良心”的感恩之心、利他之心和惜福之心，才能更容易獲取幸福。
一路參觀走來，筆者發(fā)現(xiàn)火速公司所有會議室的門楣上標注的命名，都是以“感恩”、“惜福”、“利他”“致良知”等“良心為本”的關(guān)鍵詞，可見劉小光的用心之良苦，火速公司企業(yè)文化注重細節(jié)處可見一斑。
火速集團公司培訓部的負責人非常熱情地向到訪嘉賓展示了“火速幸福講堂”的場景，“火速幸福講堂”原是每周四例行的員工培訓課程，以前是對所有員工填鴨式的培訓，因多是下班時間，偶爾講師一時興起拖堂還要讓人挨餓，免不了有人“溜號”。
響應“良心為本”號召，培訓課程更名“幸福講堂”，培訓部提前為全體員工準備好可口水果與零食。培訓學習方式，則改為主持人現(xiàn)身說法與圓桌式開放討論學習相結(jié)合，你來我往，歡聲笑語之間教學相長，現(xiàn)在次次培訓都頗受歡迎，座無虛席，還有人提前過來占好座位。
劉小光對員工強調(diào)“我們在工作的時候也要懷著一顆惜福的心，當我們面對客戶時，惜福的心會讓你變得非常真誠，而這種真誠，一定能夠打動客戶，能夠幫助客戶通過互聯(lián)網(wǎng)獲得商機，實現(xiàn)自己的勞動價值”，正因為如此，劉小光一直對員工銷售行為中的欺騙行為“零容忍”，曾經(jīng)對員工直至事業(yè)部總經(jīng)理施行責任連帶處罰。
“良心為本”的哲學理念，不是停留在嘴上，更要落實在行動中，不只是幫助員工追尋幸福，是要傳承企業(yè)的責任與使命。8月底，劉小光從微博上得知成都某大學生為救爺爺燒成重傷需錢醫(yī)治，偷偷地捐款數(shù)千過去。當劉小光得知一比多電子商務公司某銷售員堅持每月向家中父母匯款一千元的消息，更是大加褒獎。
筆者結(jié)束訪問，步出火速公司時，看到了該公司最新一則《關(guān)于參加無償獻血活動的通知》，通知寫道：為體現(xiàn)火速“良心為本”企業(yè)文化，火速集團組織員工參與無償獻血活動，對實際獻血員工每人給予高額營養(yǎng)補貼和帶薪休假，集團董事長兼CEO劉董已帶頭報名參加本次獻血活動。
火速公司的一面文化墻上，眾多優(yōu)秀員工的笑臉照片連綴成一個大的“愛心”圖案，每一個年輕的面孔，都洋溢著熱情幸福的笑容，在這冬日，似乎能讓訪客都能感受到青春的溫暖。
推薦閱讀
最近有人問我，選擇什么樣的域名最好。 當我一一解釋完之后，我發(fā)現(xiàn)對方還不是很了解。為此，抽了一點小空，就來扯上一篇文章吧。 先說一下常用的域名，com 、cn 、org 、net 、gov這五種在互聯(lián)網(wǎng)上是最常見的，當然>>>詳細閱讀
本文標題：上海火速劉小光：良心為本 打造幸福快樂電商企業(yè)
地址：http://www.sdlzkt.com/a/xie/20121213/88479.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示