【IT商業新聞網綜合】 （記者 付湎） 12月15日消息，紐約勞工權益保護組織“中國勞工觀察”（China Labor Watch）周五發布報告（PDF報告全文）稱，該組織已發現證據表明，三星供應商海格國利電子（惠州）有限公司存在雇傭未成年童工及其他濫用行為。
IT商業新聞網獲悉，“中國勞工觀察”稱，海格國利一家負責組裝三星手機的工廠聘用了至少三名未滿16歲的女孩。該組織指出，三星在兩個星期前才剛剛表示，該公司在今年9月對這家工廠進行審計時并未發現任何童工。
據新浪科技報道， 報告稱：“這三名女孩的待遇與成年工人相同，每天工作時間都超過13個小時，但加班工資卻低于合法標準。”報告指出，每個女孩每月加班的總時長超過150小時。
“中國勞工觀察”稱，該組織還在這家聘用著1100名工人的工廠中發現了其他濫用行為，如強迫加班、強迫勞動、極低的加班工資、粗暴的人員管理、用工歧視、不能滿足合法標準的安全培訓、員工不能辭職以及重度使用派遣勞工等。該組織稱其已就此向三星發出通知 ，后者則已派出專人與這些女孩對話；但到今天為止，兩名女孩已不在HTNS Shenzhen工作，因此三星無法與其取得聯系。
“中國勞工觀察”稱：“調查人員在其他三星代工廠商中也發現了童工，三星一定不能允許其供應鏈中出現這種現象，應立即采取措施以確保不再有童工卷入三星產品的任何生產或組裝程序。”
三星尚未就此置評。
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雖然電子產品供應商富士康已經由于招收未成年人和工作壓力大招致各方大量的批評，但是，一波未平一波又起。在8月《中國勞工觀察》稱：HEG和其他三星在中國的供應商，在該段時間內共招聘了50名至100名的未成年工人。 >>>詳細閱讀
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