北京時(shí)間12月15日早間消息，盡管富士康工廠的勞動(dòng)條件近期已有大幅改善，但法國(guó)媒體一份新的調(diào)查報(bào)告顯示，富士康工廠中仍存在大量問(wèn)題。
法國(guó)電視節(jié)目《Envoye Special》本周播放了在富士康鄭州工廠的暗訪錄像。該工廠主要生產(chǎn)蘋果iPhone，并于兩個(gè)月前發(fā)生了工人罷工事件。
暗訪中曝光的問(wèn)題包括，工人居住在未建造完成、缺電少水的大樓中。記者還采訪了幾名工人。這些工人表示，他們被要求一直在該工廠工作，否則可能拿不到學(xué)歷證書。
今年早些時(shí)候，蘋果一名發(fā)言人重申了該公司的態(tài)度。該發(fā)言人表示：“蘋果致力于全球供應(yīng)鏈廠商社會(huì)責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)持，所有供應(yīng)商都應(yīng)當(dāng)提供安全的勞動(dòng)條件，使工人有尊嚴(yán)并得到尊重，在任何生產(chǎn)蘋果產(chǎn)品的地方采用對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)流程。”
今年早些時(shí)候，在《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)布了一份有關(guān)富士康工廠勞動(dòng)條件的調(diào)查報(bào)告之后，蘋果和富士康受到了密切關(guān)注。報(bào)告指出，富士康工廠的勞動(dòng)條件較差，存在安全隱患，而一些商業(yè)行為則導(dǎo)致生產(chǎn)商很難做出改進(jìn)。而蘋果則在年度供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告中表示，在供應(yīng)商中發(fā)現(xiàn)了勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)，以及生產(chǎn)過(guò)程不符合環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。
隨后，公平勞工協(xié)會(huì)發(fā)布了一份有關(guān)富士康的報(bào)告，稱富士康在工資和加班方面存在違規(guī)做法，而富士康則承諾將在明年7月之前解決這一問(wèn)題。蘋果于今年1月成為公平勞工協(xié)會(huì)成員。該協(xié)會(huì)隨后表示，富士康這方面的進(jìn)展比預(yù)期中要快。此外，蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）前往中國(guó)，親自拜訪了工廠。
《Envoye Special》此次報(bào)道表明，富士康仍存在一些嚴(yán)重問(wèn)題。今年9月，香港“大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)”組織發(fā)布的一份報(bào)告顯示，富士康鄭州工廠工人仍被迫加班，并存在權(quán)益被侵犯的現(xiàn)象。富士康則表示，這份報(bào)告并不能代表整個(gè)工廠，當(dāng)時(shí)該工廠擁有19.2萬(wàn)名工人。
北京時(shí)間12月15日早間消息，盡管富士康工廠的勞動(dòng)條件近期已有大幅改善，但法國(guó)媒體一份新的調(diào)查報(bào)告顯示，富士康工廠中仍存在大量問(wèn)題。
法國(guó)電視節(jié)目《Envoye Special》本周播放了在富士康鄭州工廠的暗訪錄像。該工廠主要生產(chǎn)蘋果iPhone，并于兩個(gè)月前發(fā)生了工人罷工事件。
暗訪中曝光的問(wèn)題包括，工人居住在未建造完成、缺電少水的大樓中。記者還采訪了幾名工人。這些工人表示，他們被要求一直在該工廠工作，否則可能拿不到學(xué)歷證書。
今年早些時(shí)候，蘋果一名發(fā)言人重申了該公司的態(tài)度。該發(fā)言人表示：“蘋果致力于全球供應(yīng)鏈廠商社會(huì)責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)持，所有供應(yīng)商都應(yīng)當(dāng)提供安全的勞動(dòng)條件，使工人有尊嚴(yán)并得到尊重，在任何生產(chǎn)蘋果產(chǎn)品的地方采用對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)流程。”
今年早些時(shí)候，在《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)布了一份有關(guān)富士康工廠勞動(dòng)條件的調(diào)查報(bào)告之后，蘋果和富士康受到了密切關(guān)注。報(bào)告指出，富士康工廠的勞動(dòng)條件較差，存在安全隱患，而一些商業(yè)行為則導(dǎo)致生產(chǎn)商很難做出改進(jìn)。而蘋果則在年度供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告中表示，在供應(yīng)商中發(fā)現(xiàn)了勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)，以及生產(chǎn)過(guò)程不符合環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。
隨后，公平勞工協(xié)會(huì)發(fā)布了一份有關(guān)富士康的報(bào)告，稱富士康在工資和加班方面存在違規(guī)做法，而富士康則承諾將在明年7月之前解決這一問(wèn)題。蘋果于今年1月成為公平勞工協(xié)會(huì)成員。該協(xié)會(huì)隨后表示，富士康這方面的進(jìn)展比預(yù)期中要快。此外，蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）前往中國(guó)，親自拜訪了工廠。
《Envoye Special》此次報(bào)道表明，富士康仍存在一些嚴(yán)重問(wèn)題。今年9月，香港“大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)”組織發(fā)布的一份報(bào)告顯示，富士康鄭州工廠工人仍被迫加班，并存在權(quán)益被侵犯的現(xiàn)象。富士康則表示，這份報(bào)告并不能代表整個(gè)工廠，當(dāng)時(shí)該工廠擁有19.2萬(wàn)名工人。
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本文標(biāo)題：法媒暗訪曝光富士康鄭州工廠勞動(dòng)條件問(wèn)題
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