【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】 （記者 付湎） 12月8日消息，據(jù)eWeek網(wǎng)站發(fā)表的分析文章稱，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）擔(dān)任蘋果的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已有一年多時間。到目前為止，人們對于庫克的反應(yīng)毀譽參半。一些人說，庫克領(lǐng)導(dǎo)蘋果做的很好，因為利潤和營收都隨著產(chǎn)品的銷售增長。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)獲悉，還有人說，庫克的工作本來可以做的更好。蘋果最近的產(chǎn)品升級一直有點乏味。此外，由于地圖應(yīng)用的失敗打擊了iOS 6，庫克犯了他的前任喬布斯從來沒有犯過的錯誤。
據(jù)賽迪網(wǎng)報道，上述評論人士對蒂姆·庫克也許太苛刻。當(dāng)然，庫克擔(dān)任CEO的第一年一直不是很完美。但是，在喬布斯的職業(yè)生涯中，任何一個12個月的階段都是完美的嗎？喬布斯的職業(yè)生涯中有許多失誤，最著名的是他的復(fù)出排擠了其他人。
可是，為什么這么多分析師堅持把庫克與喬布斯進(jìn)行比較呢？的確，喬布斯是一個有眼光的人，他把蘋果變成了今天這個樣子。但是，喬布斯的方法不是未來成功的唯一道路。事實上，蒂姆·庫克要取得成功根本不需要像喬布斯那樣。
下面是庫克不需要成為喬布斯以便有效地管理蘋果的理由：
1. 史蒂夫·喬布斯不希望下一任CEO是他的克隆
蒂姆·庫克最近在接受彭博社《商業(yè)周刊》采訪時披露，喬布斯去年在去世之前進(jìn)行的一次討論中明確表示，他不想讓蘋果新的CEO在某些情況下猜測喬布斯會做什么。相反，他要庫克做正確的事情。如果喬布斯不想讓庫克像他一樣，為什么其他人想讓庫克像喬布斯呢？
2. 銷售增長
總而言之，人們是根據(jù)公司財務(wù)的成功或者失敗來評價CEO的。在庫克領(lǐng)導(dǎo)蘋果的一年時間里，蘋果的營收和利潤都增長了。除非情況發(fā)現(xiàn)顯著變化，否則，很難看到喬布斯本人會做的更好。
3. 不缺少質(zhì)量
當(dāng)喬布斯在蘋果離職的時候，人們擔(dān)心蘋果的產(chǎn)品質(zhì)量會下降。然而，自從接管蘋果以來，庫克沒有讓產(chǎn)品質(zhì)量有一點下滑。事實上，庫克對供應(yīng)鏈進(jìn)行的改進(jìn)會使產(chǎn)品質(zhì)量更好。在庫克的領(lǐng)導(dǎo)下，蘋果沒有質(zhì)量控制問題。
4. 喬布斯建立了一個發(fā)明創(chuàng)造的文化
雖然蒂姆·庫克也許沒有喬布斯那樣創(chuàng)新，或者沒有喬布斯那樣的遠(yuǎn)見，但是，這確實不重要。在擔(dān)任蘋果CEO期間，喬布斯雇用的員工與他一樣喜歡發(fā)明和創(chuàng)新設(shè)計。現(xiàn)在，庫克正在從中受益。這個事情沒有任何錯誤。
5. 股東不指望庫克像喬布斯一樣
沒有一個蘋果股東希望庫克做出與喬布斯一樣的決策。當(dāng)蘋果董事會根據(jù)喬布斯的建議選舉庫克擔(dān)任CEO的時候，股東們都理解他們將得到一個不同的人。這個人對于管理公司有不同理念。如果股東允許這樣，其他人應(yīng)該接受。
6. 員工尊重庫克
求職網(wǎng)站Glassdoor在最近發(fā)表的全球頂級CEO研究報告中發(fā)現(xiàn)，蘋果員工對蒂姆·庫克的評級超過了史蒂夫·喬布斯。如果這對于人們了解庫克不能說明一切的話，其它任何事情都不能說明問題。蘋果員工尊重和信任蒂姆·庫克。庫克依靠自己的功績和成績贏得了這一切，不需要與喬布斯做的任何事情進(jìn)行比較。
7. 當(dāng)?shù)倌?middot;庫克是一件好事
當(dāng)?shù)倌?middot;庫克不是壞事。多年來，庫克擔(dān)任蘋果的供應(yīng)鏈專家，保證正確的廠商以他的老板喬布斯能夠接受的成本開發(fā)蘋果的產(chǎn)品。現(xiàn)在，供應(yīng)鏈比以往任何時候都有用。由于庫克的工作，蘋果能夠比競爭對手更快地將產(chǎn)品推向市場，而且生產(chǎn)成本低很多。有時候，關(guān)注后端業(yè)務(wù)是一件好事。
8. 友好的蘋果還算不錯
在史蒂夫·喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)下，蘋果是好斗的。蘋果認(rèn)為自己是在市場上最好的，任何人不能對蘋果有其它說法。而且喬布斯確實不愿意因為任何缺點道歉，從而使蘋果斷開了與普通人的聯(lián)系。然而，在庫克的領(lǐng)導(dǎo)下，蘋果似乎更謙虛，偶爾會承認(rèn)自己的錯誤。同樣重要的是，庫克愿意解決富士康的勞工問題。此舉只是為了改善蘋果在消費者中的形象。庫克帶來了蘋果很長時間一直缺少的友好、溫柔的一面。
9. 蘋果現(xiàn)在不需要喬布斯式的領(lǐng)導(dǎo)者
蘋果現(xiàn)在確實需要喬布斯式的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？多年以來，喬布斯創(chuàng)新的眼光和了解消費者確實需要什么的敏銳的感覺是必要的。但是，據(jù)報道稱，喬布斯在逝世前留下了延續(xù)許多年的產(chǎn)品路線圖。考慮到這種情況，蘋果不需要有人推出一些路線圖，讓公司沿著黑暗的道路前進(jìn)。蘋果需要能夠?qū)嵤┠莻�產(chǎn)品戰(zhàn)略的人，需要能夠做出關(guān)鍵決策保證這個產(chǎn)品戰(zhàn)略奏效的人。蒂姆·庫克正是這種人。
10. 用戶確實在意嗎？
當(dāng)史蒂夫·喬布斯逝世的時候，一些分析師認(rèn)為這會對蘋果的銷售產(chǎn)生負(fù)面影響。他們爭辯說，一些用戶購買蘋果的產(chǎn)品是因為喬布斯的魅力。考慮到銷售增長的情況，消費者似乎并不在意每一個產(chǎn)品上是否有喬布斯的印記。
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