北京時(shí)間11月20日早間消息，英特爾周一宣布，現(xiàn)任CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）將于明年5月退休，董事會(huì)將開始尋找歐德寧的繼任者，并考慮公司內(nèi)部和外部的人選。
現(xiàn)任CEO宣布將退休時(shí)沒有明確的繼任者，這在英特爾45年的歷史上還是首次。英特爾董事會(huì)將考慮公司以外的人選，這樣的做法也一反該公司從內(nèi)部晉升的傳統(tǒng)。
歐德寧出任英特爾CEO可謂水到渠成。歐德寧的前任克雷格·貝瑞特（Craig Barrett）于2005年退休，當(dāng)時(shí)歐德寧是無可爭議的繼任者，也沒有其他人與其競爭。貝瑞特1997年接替安迪·格魯夫（Andy Grove）也是同樣。
過去幾年中，馬宏升（Sean Maloney）曾是外界看好的人選。不過，他于2010年罹患中風(fēng)，語言和運(yùn)動(dòng)能力受到影響。他的恢復(fù)情況不錯(cuò)，并曾被任命負(fù)責(zé)英特爾中國業(yè)務(wù)。在今年9月宣布退休之前，馬宏升一直是英特爾未來CEO的熱門人選。
另一個(gè)可能的人選是帕特·格爾辛格（Pat Gelsinger）。然而2009年9月，格爾辛格轉(zhuǎn)投EMC，目前有機(jī)會(huì)成為EMC CEO喬伊·圖奇（Joe Tucci）的繼任者。圖奇近期任命格爾辛格擔(dān)任旗下公司VMWare的CEO。盡管獵頭公司在尋找英特爾下任CEO時(shí)仍有可能聯(lián)系格爾辛格，但此前的離職事件將成為巨大的阻礙。
以下為英特爾內(nèi)部有可能的CEO繼任者：
首席產(chǎn)品官大衛(wèi)·普爾穆特（David Perlmutter）
英特爾首席產(chǎn)品官大衛(wèi)·普爾穆特
普爾穆特是英特爾架構(gòu)集團(tuán)總經(jīng)理，在公司內(nèi)部備受尊重。在今年9月舊金山的英特爾開發(fā)者論壇上，普爾穆特發(fā)表了主題演講，談?wù)摿擞⑻貭柕膹?fù)蘇計(jì)劃。不過，他的演講并未得到熱烈響應(yīng)。普爾穆特被認(rèn)為是英特爾的“內(nèi)部先生”，能很好地在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的完成。而作為CEO工作一部分的外部關(guān)系處理則不是他的強(qiáng)項(xiàng)。他在英特爾最大的成功是2003年推出的迅馳移動(dòng)處理器，這一系列處理器隨后很快占領(lǐng)了筆記本市場。目前，普爾穆特還負(fù)責(zé)英特爾的以色列業(yè)務(wù)。
首席運(yùn)營官布萊恩·科茲安尼克（Brian Krzanich）
英特爾首席運(yùn)營官布萊恩·科茲安尼克
在今年1月的重組中，科茲安尼克出人意料地被提拔為COO，負(fù)責(zé)全球制造業(yè)務(wù)，并成為可能的CEO人選。在新職位上，科茲安尼克還負(fù)責(zé)IT和人力資源等職能部門，而這些職能部門此前向前CFO安迪·布萊恩特（Andy Bryant）報(bào)告。科茲安尼克于1982年加入英特爾，曾在英特爾的亞利桑那工廠擔(dān)任經(jīng)理。2001至2003年，他負(fù)責(zé)了英特爾在全球范圍內(nèi)制造技術(shù)的轉(zhuǎn)型。
如果說英特爾內(nèi)部存在真正的競爭，那么就是普爾穆特和科茲安尼克兩人的競爭。值得注意的是，自格魯夫以來，英特爾歷任CEO首先都曾擔(dān)任COO。
首席財(cái)務(wù)官斯泰西·史密斯（Stacy Smith）
英特爾首席財(cái)務(wù)官斯泰西·史密斯
如果英特爾想尋找一名類似歐德寧的CEO，那么史密斯將進(jìn)入視線。在歐德寧之前，英特爾CEO大多為工程專業(yè)出身，而歐德寧的專業(yè)則是經(jīng)濟(jì)學(xué)和MBA。史密斯也擁有MBA學(xué)位，而取得的成功也不亞于前CFO、現(xiàn)任董事長布萊恩特。需要指出的是，在做出決定的董事會(huì)會(huì)議上，布萊恩特將有很大的話語權(quán)，而他的意見將對(duì)其他董事產(chǎn)生較大影響。英特爾周一還宣布晉升史密斯為執(zhí)行副總裁。
軟件業(yè)務(wù)主管蕾妮·詹姆斯（Renee James）
英特爾軟件業(yè)務(wù)主管蕾妮·詹姆斯
英特爾的兩大客戶惠普和IBM都選擇了女掌門人，因此同樣作為女性的詹姆斯也有機(jī)會(huì)。詹姆斯目前負(fù)責(zé)英特爾旗下信息安全公司McAfee和軟件公司風(fēng)河系統(tǒng)。長期以來，詹姆斯負(fù)責(zé)處理英特爾與微軟之間的關(guān)系。她畢業(yè)于俄勒岡大學(xué)，擁有MBA學(xué)位。如果英特爾董事會(huì)希望選擇MBA出身的CEO，那么除史密斯之外，更年輕的詹姆斯也有競爭力。
數(shù)據(jù)中心和互聯(lián)系統(tǒng)集團(tuán)主管戴安娜·布萊恩特（Diane Bryant）
英特爾數(shù)據(jù)中心和互聯(lián)系統(tǒng)集團(tuán)主管戴安娜·布萊恩特
布萊恩特此前曾擔(dān)任英特爾首席信息官，目前則負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心和互聯(lián)系統(tǒng)集團(tuán)。今年春季，她曾在舊金山的英特爾活動(dòng)上發(fā)表演講。布萊恩特在英特爾供職達(dá)到25年，與詹姆斯同齡，擁有電子工程專業(yè)學(xué)位，也是一名出色的公開演說者。在未來幾年中，她要么會(huì)被其他公司挖走，要么將成為英特爾CEO的繼任者。
英特爾CEO的外部人選較難確定。格爾辛格將是被考慮的人選之一，但勝出的可能性不大。不過英特爾董事會(huì)宣布將考慮外部人選，這一決定本身就是一個(gè)重要信號(hào)。其他可能的人選包括摩托羅拉移動(dòng)前CEO桑杰·賈（Sanjay Jha），而Twitter上的傳聞還提到了前蘋果高級(jí)副總裁、iOS軟件業(yè)務(wù)主管斯科特·福斯特（Scott Forstall），但他的背景似乎不適合英特爾。剛剛離職的微軟Windows主管史蒂夫·辛諾夫斯基（Steve Sinofsky）也是如此。
一個(gè)可能的人選是惠普企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行副總裁及總經(jīng)理戴夫·多納特利（Dave Donatelli）。不過多納特利的問題在于他還將在惠普工作幾年時(shí)間。在加盟惠普之前，他曾在EMC供職20年。不過獵頭公司至少將把多納特利納入考慮范圍。
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