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《財富》:微軟移動Windows系統(tǒng)的4條制勝之道

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 10:59:58 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

微軟試圖在移動操作系統(tǒng)領(lǐng)域趕上蘋果和谷歌的步伐,這個目標(biāo)可能成功嗎?并不容易。如果微軟希望坐上并坐穩(wěn)市場第三的位置,它必須做到以下幾點。

微軟即將發(fā)布的Windows 8是一套具有移動基因的操作系統(tǒng),與之前發(fā)布的手機操作系統(tǒng)Windows Phone8一起,將構(gòu)成微軟在移動領(lǐng)域的平臺。

《財富》雜志撰文分析了微軟在移動平臺領(lǐng)域面臨的機遇與挑戰(zhàn),以下是文章全文:

微軟試圖在移動操作系統(tǒng)領(lǐng)域趕上蘋果和谷歌的步伐,這個目標(biāo)可能成功嗎?并不容易。如果微軟希望坐上并坐穩(wěn)市場第三的位置,它必須做到以下幾點。

上個月,Windows Phone 8與諾基亞(Nokia)Lumia 920 設(shè)備一道推出。最近,宏達(dá)電(HTC)推出了自己的Windows 8手機,該系列將在10月下旬Windows 8官方產(chǎn)品推出前后面市。這些顏色鮮艷的設(shè)備是標(biāo)準(zhǔn)的智能手機形象:輕薄、Gorilla玻璃、800萬像素攝像頭、4G LTE以及雙高通(Qualcomm)Snapdragon芯片等。

但說實話,微軟(Microsoft)成為頭號移動操作系統(tǒng)的可能性微乎其微。因為要做到這一點,它必須要取代蘋果(Apple)和谷歌(Google),這簡直是不可能完成的任務(wù)。微軟僅擁有近4%的市場份額,而谷歌的市場份額超過50%,蘋果的市場份額在30%以上,要想趕超,微軟將需要使其市場份額直線攀升。

但這不會阻止微軟發(fā)揮自身在軟件和B2B市場方面的優(yōu)勢。據(jù)ComScore和IDC稱,微軟在移動操作系統(tǒng)領(lǐng)域位居第四,落后于陷入困境的黑莓(Blackberry)手機制造商RIM,但其數(shù)量在上年出現(xiàn)了增長——主要是在美國以外的地區(qū)。總之,微軟處于爭奪季軍的有利地位,應(yīng)該足夠確保該公司操作系統(tǒng)在商務(wù)市場的統(tǒng)治地位,假以時日,Windows 8作為移動操作系統(tǒng),將更多的被普通消費者接受。

那么,微軟在此期間能做些什么?該公司可以借助以下四大途徑提升自己的地位:

與美國1000強公司簽大單

這一方法也可以歸結(jié)為“繼續(xù)做你所擅長的”。或者說向企業(yè)級市場推銷Windows。對谷歌和蘋果而言,打破消費者的使用習(xí)慣相對簡單,但要顛覆Windows服務(wù)器、臺式機和管理軟件,以及那些受訓(xùn)使用這些系統(tǒng)謀生的人則沒那么容易。分析師們大談BYOD(帶上自己的設(shè)備)去上班這一理念,但現(xiàn)實情況是,對于那些全球性的大公司而言,管理風(fēng)靡一時的智能手機仍極具挑戰(zhàn)性。大多數(shù)首席信息官和首席技術(shù)官不大在乎你想用什么[設(shè)備],他們更關(guān)心的是自己必須保護公司數(shù)據(jù)和自身預(yù)算。臺式機搭載Windows 8,加之Surface平板混合型設(shè)備即將推出,首席信息官們可能更容易看到Windows在各類別設(shè)備上運行的成本效益。

培育企業(yè)應(yīng)用市場

銷售微軟軟件是頭等要務(wù),但允許關(guān)鍵移動應(yīng)用在整個Windows操作系統(tǒng)環(huán)境中運行可能會提高采用Windows的賭注。有些軟件要壓縮成應(yīng)用程序,挑戰(zhàn)性極大,但將復(fù)雜軟件的功能擴展做成應(yīng)用合情合理,特別是當(dāng)其更好的與電子郵件和其他內(nèi)部系統(tǒng)集成。各設(shè)備間更加無縫的體驗會受到歡迎,同樣,更明確針對企業(yè)用戶設(shè)計的設(shè)備受到歡迎。微軟即將推出的Surface平板電腦-筆記本混合設(shè)備就可能是這樣的設(shè)備。

成為零售高手

你可能沒有注意到,微軟目前在美國和加拿大開設(shè)有20個零售點。今年該公司將開設(shè)更多,其中包括節(jié)假日期間的32個彈出式零售點。鑒于其Xbox游戲機大獲成功,而新款Surface平板電腦即將發(fā)布,令消費者購買設(shè)備對微軟來說比以往任何時候都更重要。

更換CEO,推動股價上升

這是最激進、最不可能的選擇。微軟要想擺脫技術(shù)落伍的形象,方法之一是在高層做出改變。不難設(shè)想這樣的場景:鮑爾默卸任首席執(zhí)行官,微軟從外部聘請或內(nèi)部提拔將移動業(yè)務(wù)放在首位的新人作為領(lǐng)袖。重新啟動Windows未來管理,在短期內(nèi)可能幫助提升微軟的股價,而長期來看,可能有益于整個公司的品牌形象。


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