富士康上半年虧1800萬美元員工漲薪超3成

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-29 13:38:27 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  受累于手機(jī)巨頭諾基亞手機(jī)全球市場(chǎng)份額的萎縮,手機(jī)代工巨頭富士康國(guó)際(02038.HK)今年上半年還是繼續(xù)虧損,不過虧損面由去年同期的1.43億美元收窄至1800萬美元。

  昨日,富士康國(guó)際發(fā)布的2011年上半年財(cái)報(bào)顯示,上半年公司收入29.94億美元,同比減少7.28%,凈利潤(rùn)虧損1800萬美元,只是其整體毛利率由去年同期的2.79%,增至4.82%,上升了2.03個(gè)百分點(diǎn),相比2010年全年4.26%的毛利率水平,也有略微上升。

  《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算得出,富士康國(guó)際員工平均每月收入已達(dá)到479.77美元(約3070元人民幣),相比去年同期的360美元(約2303元人民幣),增長(zhǎng)幅度達(dá)33%。從這一點(diǎn)來看,富士康集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘承諾的從去年6月1日開始實(shí)行了基層員工漲薪三成計(jì)劃,已完全兌現(xiàn)。

  正如郭臺(tái)銘所言,富士康國(guó)際采用的機(jī)器人的數(shù)量,讓公司生產(chǎn)效率大幅提升。富士康國(guó)際員工數(shù)量已由去年的11.25萬人,減少至9.45萬人,減少了15%,但其員工總成本因員工數(shù)量的減少,僅上升了12%,至2.72億美元。

  如果按照數(shù)字變化的邏輯,三年內(nèi)富士康采用百萬機(jī)器人,富士康國(guó)際的員工成本上漲的勢(shì)頭將得到有效控制。

  “我們持續(xù)推動(dòng)組織整合和資源重新分配,讓公司的組織結(jié)構(gòu)更趨精簡(jiǎn),有助于公司應(yīng)對(duì)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的壓力。”富士康國(guó)際董事長(zhǎng)兼行政總裁陳偉良表示,公司將產(chǎn)能搬遷至大陸華北廠區(qū)優(yōu)化了公司的團(tuán)隊(duì)部署和成本結(jié)構(gòu),更有能力應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的挑戰(zhàn)。

  陳偉良還強(qiáng)調(diào),在成本控制、資源整合及智能手機(jī)業(yè)務(wù)拓展的方面已大大提高富士康國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)力,接下來富士康國(guó)際的首要任務(wù)是發(fā)展新客戶和繼續(xù)專注智能手機(jī)市場(chǎng)。

  其實(shí),陳偉良的信心應(yīng)該不僅來自于富士康國(guó)際的虧損面收窄,公司盈利在望,更重要的是,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比亞迪電子(00285.HZ)的增長(zhǎng)乏力。

  今年上半年比亞迪電子收入77.54億元,同比僅增長(zhǎng)3.82%,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3.35億元,同比減少7.56%。比亞迪電子母公司比亞迪股份(01211.HK)在財(cái)報(bào)中也表示,公司手機(jī)業(yè)務(wù)的單一最大客戶部分訂單推遲等因素,影響了公司手機(jī)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。 而比亞迪所說的單一最大客戶其實(shí)還是諾基亞。

  從這一點(diǎn)來看,比亞迪電子同樣遭遇增長(zhǎng)乏力的“中年危機(jī)”。比亞迪電子上半年員工平均每月收入為3031元,相比去年的2828元,增長(zhǎng)了7%左右。

  富士康國(guó)際的優(yōu)勢(shì)在于,已經(jīng)將生產(chǎn)基地遷至成本更低的華北地區(qū),并逐步加大機(jī)器人的使用程度,而比亞迪電子生產(chǎn)工廠還在深圳,未來員工成本優(yōu)劣勢(shì)已一目了然。


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