三星電子26日發(fā)表了針對中國105家獨家供貨商進行的有關(guān)工作環(huán)境的調(diào)查結(jié)果和改善方案，提出若供貨商雇傭童工，三星電子將與其中斷業(yè)務往來。

　　在此次調(diào)查中并沒有發(fā)現(xiàn)紐約人權(quán)組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch)此前揭露的三星供貨商在中國雇傭16歲以下兒童的現(xiàn)象。但三星承認，供貨商確實存在超時工作等問題。

　　據(jù)悉，三星電子為了堅決杜絕雇傭童工的問題已經(jīng)發(fā)布了特別綱領(lǐng)，并將該內(nèi)容寫進合同，還將安排對供貨商進行相關(guān)教育。三星電子表示，一旦發(fā)現(xiàn)供貨商雇傭童工的現(xiàn)象，將與該企業(yè)中斷交易。除此之外，三星電子會引導供貨商改善不合理的制度，包括在聘用時進行差別對待、不提供勞動合同、無故缺勤時克扣工資等，還將加強有關(guān)預防性騷擾、語言暴力、身體暴力和安全方面的教育。對于那些不盡快進行改善的供貨商，三星電子將采取減少產(chǎn)品數(shù)量、不再發(fā)單等措施，若長期得不到改善則將中斷交易。

　　為了保障供貨廠商員工的人權(quán)，三星電子將在年內(nèi)在三星電子中國各個法人設立舉報熱線。而對于超時工作、聘用過多的派遣職員工和實習生等需要進行長期投資的問題將在2014年前完成改善。

　　另外，為了改善供貨商的勞工工作環(huán)境，三星電子計劃對供貨商進行資金支持和一對一的支援。所需費用會在今年年末對另外144家合作廠商進行調(diào)查后進行統(tǒng)一測算，大部分資金會用于增加人力和設備投資。

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本文標題：三星實施強硬措施嚴防中國供貨商雇傭童工

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