12月27日,廣東省人口計(jì)生委、廣東省人口文化促進(jìn)會、廣東企業(yè)人文關(guān)懷聯(lián)盟等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨廣東志高空調(diào)有限公司,為該公司獲得“廣東省人文關(guān)懷示范企業(yè)”舉行授牌儀式。據(jù)了解,志高是全省第11家、佛山市首家獲此稱號的企業(yè)。
“能獲評這個稱號既激動又興奮,但更重要的是感覺到肩膀上扛的責(zé)任。”當(dāng)志高集團(tuán)董事長李興浩從省人口文化促進(jìn)會常務(wù)副會長云斌手中接過“人文關(guān)懷示范企業(yè)”的授牌時,他萬分感慨地說。
去年4月,廣東省人口計(jì)生委聯(lián)合9部門啟動了首屆廣東“幸福生產(chǎn)力”人文關(guān)懷主題活動啟動。希望通過政府機(jī)構(gòu)的組織倡導(dǎo)、社會團(tuán)體和部門企業(yè)的參與,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工的人文關(guān)懷,達(dá)到緩解社會矛盾的目的。
“志高空調(diào)憑借對員工生活、成長和發(fā)展三方面的優(yōu)秀表現(xiàn)而獲評。”廣東省人口文化促進(jìn)會副會長楊道本表示,企業(yè)的發(fā)展不僅取決于經(jīng)營理念,更需要優(yōu)秀的員工素質(zhì),以及員工對企業(yè)的熱愛和向心力。因此,企業(yè)家應(yīng)該把員工當(dāng)成自己的“戰(zhàn)士”和“孩子”。自廣東“幸福生產(chǎn)力”人文關(guān)懷主題活動開展以來,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷方面水平參差不齊。希望授牌之后,志高空調(diào)能夠在關(guān)愛員工上為其它企業(yè)做出表率。
李興浩表示,志高空調(diào)秉承“讓人類生活得更加美好”、“打造財(cái)富共同體”的企業(yè)理念,自1994年成立以來,在工作、技能培訓(xùn)和日常生活上面關(guān)懷員工,營造互相關(guān)心和幫助的企業(yè)文化。擁有“全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”、“全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)”、“中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等多個稱號。其中,尤其重視人才的培養(yǎng),不僅員工職位可根據(jù)自身要求調(diào)整、補(bǔ)充,還成立了專門職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,并與清華等國內(nèi)著名高校對接,努力創(chuàng)造人才培養(yǎng)、選拔、使用、激勵的良好機(jī)制。
據(jù)了解,為了讓不回家過春節(jié)的員工感受到家的溫暖,志高每年都要在春節(jié)期間安排一系列活動,2006年公司組織了自建廠以來最大的一次團(tuán)年宴活動,共有近萬名員工在一起吃團(tuán)年飯,集體觀看春節(jié)晚會。2011年元旦,公司將舉辦志高創(chuàng)辦以來規(guī)模最大的一次元旦聯(lián)歡晚會,志高十大感人物、員工集體婚禮將精彩亮相,公司對員工的人文關(guān)懷得到進(jìn)一步彰顯。更值得一提的是,志高上市之后,曾先后三次推行普惠制股權(quán)激勵,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。2012年的元旦晚會也是別出心裁,“小小的夢想,大大的愛”場景更是感人至深。今年歲末,一萬余干部員工參與的團(tuán)年宴也正在有序地組織實(shí)施當(dāng)中。
志高企業(yè)文化專員胡鳳是湖南妹子,3年前她從湖南慕名而來,現(xiàn)今已是志高空調(diào)2011年的優(yōu)秀員工。“業(yè)余的時候,我最喜歡在員工俱樂部里面看書和做運(yùn)動。”據(jù)悉,為了給員工創(chuàng)造一流的工作、生活環(huán)境,志高空調(diào)先后建設(shè)了50余棟員工宿舍,并配套了游泳池、羽毛球館、員工俱樂部、志高農(nóng)莊等設(shè)施,并經(jīng)常開展文體活動和聯(lián)誼會。公司還成立了員工互助基金會,幫扶家庭困難的員工。
李興浩表示,志高有信心在關(guān)懷員工上做得更好,為幸福廣東、幸福中國發(fā)揮自己的力量。
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