北京時間10月6日上午消息，美國非營利性機(jī)構(gòu)“中國勞工觀察”網(wǎng)站周五報道稱，富士康鄭州工廠周五發(fā)生罷工事件，約有3000至4000名工人參與了罷工。這將影響iPhone 5的產(chǎn)量。

　　富士康工廠的勞動條件、工人工資和工作時長等問題近期備受關(guān)注。報道稱，此次工人罷工抗議主要針對幾乎不可能達(dá)到的、超高的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)“中國勞工觀察”的報道，北京時間10月5日下午1點(diǎn)，富士康鄭州工廠發(fā)生罷工。有工人表示，除了要求工人在節(jié)假日加班之外，富士康提高了產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但并未給予工人相應(yīng)的技能培訓(xùn)。這導(dǎo)致工人生產(chǎn)的產(chǎn)品無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，從而承受了巨大壓力。

　　值得注意的是，質(zhì)檢員與工人發(fā)生沖突，并多次遭到工人的毆打。工廠管理層對于這些沖突事件不聞不問，沒有采取應(yīng)對措施。這一情況導(dǎo)致了整個工廠范圍內(nèi)工人和質(zhì)檢員的停工。

　　參與罷工的工人主要來自O(shè)QC(現(xiàn)場質(zhì)量控制)部門。根據(jù)工人的說法，多個廠房的多條iPhone 5生產(chǎn)線在10月5日當(dāng)天處于停工狀態(tài)。有報道稱，工廠管理層和蘋果提高了對工人的質(zhì)量要求，例如0.02毫米劃痕標(biāo)準(zhǔn)，以及對外框和后蓋劃痕問題的要求。由于這些要求的提出，工人幾乎無法生產(chǎn)出滿足標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。在此基礎(chǔ)上，今年國慶長假工人不被允許休假。這些因素共同導(dǎo)致了罷工事件的發(fā)生。

　　質(zhì)檢員參與罷工并不令人奇怪。一些工人表示，質(zhì)檢員和工人在工廠K區(qū)發(fā)生了打斗，導(dǎo)致了CA質(zhì)檢室的損壞以及一些人員受傷。K區(qū)隨后再次發(fā)生了類似事件，而質(zhì)檢員再次被打。本周，L區(qū)的質(zhì)檢員遭到了人身威脅。當(dāng)質(zhì)檢員向管理層報告這些事件時，管理層沒有理會。因此，所有日班和夜班質(zhì)檢員周五都停工，導(dǎo)致了生產(chǎn)線的癱瘓。

　　“中國勞工觀察”執(zhí)行主管李強(qiáng)(Li Qiang，音)表示：“這一罷工是由于工人受到了太大壓力。”未來，預(yù)計富士康工廠的勞動條件和工人工資等問題將越來越尖銳，尤其考慮到蘋果的利潤正不斷增長。

　　今年9月，富士康太原工廠就發(fā)生過千人規(guī)模的員工沖突，沖突造成40多名工人受傷，起因是保安與工人發(fā)生口角。

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本文標(biāo)題：[鄭州]消息稱富士康工廠發(fā)生大規(guī)模沖突

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