紐約勞工權益保護組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch)8日發布報告稱，一家為三星組裝產品的中國公司在其生產設施中聘用童工，且強迫員工過度加班。
據“中國勞工觀察”昨天發布的這份報告顯示，海格國利電子(惠州)有限公司(以下簡稱“海格國利”)在其工廠中聘用了7名不滿16歲的童工，這家工廠負責為三星生產手機和DVD播放器。報告稱，這些童工面臨著與成年人“同樣嚴酷的工作條件”，但工資卻只相當于后者的70%。“中國勞工觀察”稱其在6月和7月進行了相關調查。
“中國勞工觀察”曾在此前發布有關工廠爆炸事件的報告，并在2010年一系列自殺事件發生以后指控富士康在中國運營一家“血汗工廠”，但富士康否認了這項指稱。而最新報告指稱，海格國利的工作條件“遠低于”蘋果供應商的條件。
三星發言人南文容(Nam Ki Yung)發表電子郵件聲明稱：“三星今年已經對海格國利的工作條件進行了兩次現場視察，但在當時并非發現違規行為。鑒于這份報告，我們將盡可能早地進行另一次現場調查，以確保我們此前展開的調查是基于完整信息而進行的，以及確保采取合適的措施來糾正可能浮現出來的任何問題。”
“中國勞工觀察”執行理事李強表示，該組織的一名成員曾在海格國利的工廠中工作以展開調查，并對7名童工進行了采訪。李強稱，在提及這些童工時，這份報告使用了化名作為保護措施。他還表示，“中國勞工觀察”尚未將此案上報給公共安全局或其他政府機構。李強稱：“我們所希望的是讓那些童工重返學校。”
海格國利尚未就此置評。據海格國利網站顯示，該公司是哈爾濱海格集團公司旗下子公司。
“中國勞工觀察”稱，海格國利“明顯觸犯了中國勞工法”，“這些問題需被嚴肅地曝光”。報告指出，除了每天8小時的正常工作時間以外，海格國利的工廠工人每天還必須加班工作3到5個小時。工人的夜班工作時間長達11個小時，中間僅休息40分鐘吃飯。報告指出：
“在這家工廠中，使用童工已經成為習慣做法。”在這家工廠的勞動力中，學齡工人所占比例為80%。
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本文標題：美勞工組織稱三星中國供應商聘童工加班
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