不是缺工人，而是持觀望態度的人太多!特別是80后、90后，他們即便求職成功，流失率也很高。我們廠1000多人，80后、90后占了六七成，流失率超過10%.造成這種局面，主要是這個年齡段的人不能吃苦，又比較獨立。另外，近幾年媒體傳播“招工難”，也給了求職者以底氣，“反正工作容易找，自己挑就行!”
———威博電器人力資源經理姜紅
家電重鎮北滘和容桂近日都在大招工，美的、格蘭仕，就連勒流的最大的家電企業新寶也不例外。這些企業除了在本地招，還跨鎮出擊，這種情況從正月初八一直延續至今。
記者從格蘭仕內部獲悉，格蘭仕在金融危機后采取“積極進攻”態勢，目前諸如洗碗機、壓縮機等生產線都在擴張，普工、技工都缺，所以到順德各鎮街去招工。美的內部人士則稱，目前返崗率已達95%，但由于空調生產等已進入備貨期，相關產業鏈的制作工廠都在抓緊招工應對旺季到來，以防其他廠把普工都招走了。“這是一種好現象，說明企業生產在擴張”，北滘人力資源與社會保障局工作人員楊志勇認為。南都記者走訪發現，今年容桂家電企業普遍加薪100至300元，在福利上也有所注重。與去年相比，今年容桂家電企業還大多設置了“保底工資”。而北滘鎮人力資源保障局則透露，目前鎮內家電企業開出的普工底薪2000元已絕跡。
雖然企業開出的底薪有所上漲，但來自四川達州的朱洪軍在北滘三洪奇牌坊已找工5天，先后去了美的、新寶、格蘭仕等10家企業，依舊沒有選好廠家。作為一名高中畢業的新生代普工，他的心水月薪是到手2000元，但他稱，入廠后因為各種原因并不能拿到這個數。
“招”數
名企跨鎮搶工
連擺攤帶吆喝
一人一桌一椅子，一張廣告一傳單，勒流節后的擺攤招工又開始了。
格蘭仕到勒流搶工
2月10日上午9點半，勒流客運站外的十字路口，已有十多家企業的招工者鋪設停當，拿著一沓傳單，向車站出入和往來的人流派發。
招工的人群中，人數最多的是勒流新寶集團，其在當地的數家分廠都分別在招人;而吆喝得最賣力的，是容桂的格蘭仕微波爐制造公司，派出了4人招工團隊，響亮地向路人招攬著。他們從2月1日就開始在此處擺攤招工，“勒流只是其中一個分點，公司在其他鎮街也有招工點。”記者在招工簡章上看到，招聘的全部為車間工人。
格蘭仕各崗位平均起薪點都在2100元以上，最高收入大約在4000元。“我們公司福利很多，要不先帶你到廠里看看?”據招聘者介紹，新員工入職首月免餐費，還有營養補貼，每年均會發放高溫補貼及節日補貼。
對于其他鎮街的企業到勒流“搶工”，勒流街道辦人社局表示，這也很正常，勒流缺工人數不足一萬，“對本地企業的影響應該不會太大。”
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