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調(diào)查:年輕技術(shù)人員職業(yè)意識(shí)中國(guó)高于日本

作者: 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 01:55:10 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  日本技術(shù)人員派遣公司明達(dá)科(MEITEC)以中國(guó)技術(shù)人員為對(duì)象,進(jìn)行了有關(guān)技術(shù)人員職業(yè)生涯以及中國(guó)未來(lái)前景的意識(shí)調(diào)查,共得到了515人的回答。該公司對(duì)日本國(guó)內(nèi)在職的技術(shù)人員也實(shí)施了同樣的調(diào)查。通過(guò)比較兩國(guó)技術(shù)人員的意識(shí)發(fā)現(xiàn),兩國(guó)年輕人的看法存在較大差異。

  關(guān)于就職于目前公司的理由,中國(guó)技術(shù)人員整體上回答最多的是“因?yàn)槟軌蝈憻捵约旱哪芰图夹g(shù)”(46.6%)。其次是“因?yàn)槭且患矣邪l(fā)展前途的公司”(42.3%),和“因?yàn)橛欣趥(gè)人的職業(yè)發(fā)展”(46.6%)。而日本技術(shù)人員的前三位回答則是“因?yàn)槟軌蜃鲎约合胱龅墓ぷ?rdquo;(46.2%),“為了高收入或?yàn)榱烁咝剿?rdquo;(36.9%),“因?yàn)槟軌蝈憻捵约旱哪芰图夹g(shù)”(26.8%)。由此可以看出,與日本相比,中國(guó)技術(shù)人員更注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

  在中國(guó),20多歲年輕人的進(jìn)取心特別強(qiáng)。針對(duì)就職于目前公司的理由,回答“因?yàn)槟軌蝈憻捵约旱哪芰图夹g(shù)”的人,在40多歲以上人群中占28.2%,而在20多歲人群中則高達(dá)54.8%。日本這樣回答的人在40歲以上人群中占26.6%,與中國(guó)40歲以上人群的比例基本相同,而20多歲人群中只有14.0%。

  在從事技術(shù)工作的理由方面可以看出,中國(guó)年輕技術(shù)人員提高技能的積極性很高。中國(guó)技術(shù)人員中回答最多的是“因?yàn)榭梢赃\(yùn)用專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能”,其比例高達(dá)66.2%。遠(yuǎn)遠(yuǎn)高余于其他回答。回答這一項(xiàng)的比例在日本也高居榜首,但只有39.9%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于中國(guó)。

  “因?yàn)榭梢赃\(yùn)用專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能”的回答者中,從年齡層來(lái)看也有明顯的不同。在中國(guó),該項(xiàng)目回答者在20多歲人群中占66.0%,在30多歲人群中占66.0%,在40歲以上人群中占67.6%,在每個(gè)年齡層都呈現(xiàn)出較高的比例。而在日本,該項(xiàng)回答在30多歲和40歲以上人群中超過(guò)40%,但在20多歲人群中只占27.0%。

  中日兩國(guó)技術(shù)人員意識(shí)上的差異在“你是否認(rèn)為自己是專業(yè)人士”這個(gè)問(wèn)題中,也如實(shí)地表現(xiàn)了出來(lái)。中國(guó)整體回答“是”的人占到80.6%,而日本則為49.8%。從年齡層來(lái)看,還是20多歲人群存在顯著差異。認(rèn)為“自己是專業(yè)人士”的人,在中國(guó)20多歲人群中占76.8%,而在日本20多歲人群中只占13.0%。

  在對(duì)自己國(guó)家技術(shù)實(shí)力的看法方面,兩國(guó)技術(shù)人員的意識(shí)截然相反。對(duì)于“自己國(guó)家的技術(shù)及產(chǎn)品制造實(shí)力是否具有全球領(lǐng)先水平”這個(gè)提問(wèn),回答“是”的人在日本達(dá)到超過(guò)半數(shù)的52.1%,而中國(guó)只有23.1%。另外,對(duì)于“自己國(guó)家的未來(lái)前景是否光明”這個(gè)提問(wèn),回答“是”的人在中國(guó)占54.2%,而日本只有9.2%。中國(guó)技術(shù)人員對(duì)未來(lái)更加充滿希望。(記者:池松 由香,《日經(jīng)制造》)


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