記者昨日獲悉，因跳槽聯想，前宏碁CEO蘭奇遭老東家起訴“違反競業禁止協議”。聯想方面回應，不便評價該起訴訟，但對公司與蘭奇的關系很有信心。
宏碁認為，蘭奇違反了離開宏碁時雙方達成的競業禁止協議，而該行為對公司業務造成的影響，以及帶來的經濟損失目前難以準確評估。蘭奇尚未就此事做出回應，而現任東家聯想回應稱，對跟蘭奇的關系很有信心，但對正在進行中的訴訟不便進行評論。
因為發展思路與董事會多數成員有分歧，蘭奇去年4月初離開宏碁并在去年9月以顧問身份加盟聯想。上個月，聯想正式任命蘭奇為歐洲、中東及非洲業務主管。
據悉，在蘭奇離職的當季度，宏碁出現巨額虧損。宏碁董事長王振堂也在當時認為，蘭奇的經營策略已經偏離正常軌道，如果不改組可能會傷害到宏碁的根基。有消息稱，蘭奇離職時拿到一筆不菲的分手費。而所謂“競業禁止協議”一般指：企業重要高管離職時，企業通常會支付一筆不菲的補償金以換取高管們不為競爭對手效力的承諾。
資料顯示，蘭奇1997年加盟宏碁，于2005年晉升為總裁，2008年兼任CEO。
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本文標題：宏碁起訴前CEO違約跳槽聯想
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