隨著富士康先后宣布兩次加薪，累計幅度超過一倍，讓富士康并不算好看的財報，遭受更大威脅。花旗環球證券日前發布的報告測算，若公司調高薪資兩成，將令其盈利下滑10%至12%。日前富士康集團繼選擇和麥德龍合作開萬得城連鎖店后，又鼓勵員工回鄉創業，開3C連鎖店，郭臺銘更是放言，3年要開出萬家連鎖店，這似乎標志著富士康渠道布局的進度在加快，而富士康能否就此轉型，擺脫因低附加值、高強度勞動帶來的“連鎖自殺”陰影，業界并不看好。
加速布局3C連鎖業
今年5月，富士康與麥德龍共同出資2億美元成立合資公司，共同打造電子產品零售市場萬得城，其中富士康占股25%。根據麥德龍的規劃，萬得城首家門店將于今年10月在上海開業，到2012年，萬得城在上海的門店達到10家，隨后在全國范圍內擴張。
就在萬得城緊鑼密鼓籌備之時，富士康又低調地在深圳龍華廠內開出了“萬馬奔騰”3C店。富士康渠道事業群董事長胡國輝表示，將在年內開出100~200家“萬馬奔騰”商店，并計劃為回鄉創業的員工無償提供數十萬元啟動資金，而且不要求占有股份，只要求店名必須是“萬馬奔騰”，銷售的產品只能從富士康進貨。
萬得城、萬馬奔騰只是富士康加快渠道布局的一個信號。目前，富士康與3C渠道有關的業務已有四大板塊：一是賽博數碼，主要在大中城市布點，未來計劃在中國大陸拓展連鎖賣場達500家;二是電子商務網站——飛虎樂購;三是和麥德龍合作的萬得城，定位于大中型城市連鎖;四是“萬馬奔騰”，瞄準家電下鄉市場，計劃在三線及以下城市設店。
代工利潤攤薄尋求轉型
“富士康大舉進軍家電連鎖業，是富士康改變傳統經營模式，避免過度依賴代工的一個探索。” 甲春秋傳媒機構策略總監、資深家電觀察家劉步塵告訴記者。在整個制造業產業鏈中，代工處于產業鏈的最底層，利潤最低。據市場調查機構iSupply的調查，蘋果iPad最低售價為499美元，而其付給“中國組裝”費僅為每臺11.2美元，利潤率僅為2%。
“目前電子產品代工企業的平均利潤率極低，僅在2%~5%之間，而品牌和設計公司的利潤率則可達到20%以上。”iSuppli分析師王仁震告訴記者。隨著電子產品價格日益下滑，代工企業的利潤越來越攤薄。代工企業為了維持利潤，必須靠提高工人的勞動強度，壓低工資來實現。而這結果直接導致了富士康12連跳的悲劇。
在強大的輿論壓力下，5月底富士康宣布對基層員工調薪三成;6月6日又宣布從今年10月1日起，對深圳地區各廠基層員工“有條件加薪”，若經考核通過，漲薪66%。這些舉措都將提升富士康的人力資源成本，降低了企業的利潤率。目前，在整個富士康集團中，代工占據了絕大部分收入的來源。“富士康要想走出利潤越來越低的困境，不得不尋求新的出路，探求新的利潤來源。”王仁震表示。
進軍連鎖轉型難
“之所以選擇進軍3C連鎖行業，除了尋求新的利潤點之外，富士康也是在給自己代工的產品尋找銷路，在和品牌商的談判中掌握更多的話語權，同時也可以為以后向自主品牌轉型做好準備。”劉步塵表示。
富士康有著過硬的3C制造水平和技術，完全有能力推出自主品牌有競爭力的產品。劉步塵認為一旦條件成熟，富士康利用自己的渠道搶占市場，將得心應手。上一頁 1 2 下一頁單頁閱讀
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本文標題：富士康艱難轉型：競爭激烈恐難“露頭”
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