11月27日消息,據(jù)臺灣經(jīng)濟日報報道,消息人士透露,聯(lián)想集團與仁寶合資的聯(lián)寶、韓國三星,近期均在臺灣啟動高薪挖角計劃,分別對品牌廠與代工廠的高端人才,薪水高于戴爾、惠普等美國廠商。
據(jù)了解,聯(lián)寶已經(jīng)在臺灣成立一段時間,也開始與供應商接洽,在初期草創(chuàng)期間,主要是由仁寶提供支援。
目前聯(lián)寶在臺灣的員工人數(shù)約300至400人,盡管已成立半年以上,但近期啟動高薪挖角計劃,向同為代工廠商對手的廣達、緯創(chuàng)、和碩挖角,傳將需要約30人的研發(fā)團隊。
盡管筆記本近期面臨全球需求疲軟的問題,但三星、聯(lián)寶分別針對品牌、代工廠積極挖角,開出的條件甚至優(yōu)于美國戴爾、惠普等廠商,薪水將比現(xiàn)在高出約20%-30%。
據(jù)了解,由于近幾年臺灣的電子代工廠商已不發(fā)股票,員工都是領(lǐng)獎金。但在鴻海前年“自殺式”搶單后,代工利潤微薄,員工獎金也跟著縮水。
業(yè)內(nèi)人士預計,聯(lián)想與三星是少數(shù)明年度筆記本電腦出貨量仍將持續(xù)成長的公司,聯(lián)想目標是筆記本電腦年增長30%,三星明年筆記本出貨量年增40%。在高速成長的需求下,向其他代工廠挖角不可避免。
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