博西家電中國總裁蓋爾克:西門子堅持不代工

作者: 來源: 2012-05-02 14:38:24 閱讀 我要評論 直達商品

  蓋爾克

  博西家用電器(中國)有限公司總裁兼首席執(zhí)行官

  家電在中國的高端冰箱和滾動洗衣機領域長期保持領先地位,多年保持市場占有率第一的位置。但是現(xiàn)在包括海爾、美的等品牌都在高端市場發(fā)力,這是西門子目前特別關注的一個發(fā)展變化。我們認為西門子的專長,或者說精致的地方在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),所以我們不會放棄這個環(huán)節(jié)。

  中國競爭者

  壓縮機是冰箱的心臟,我們沒有任何一個壓縮機生產(chǎn)商,這和國內(nèi)的美的及海爾不一樣,所以我們需要從國外購買。

  西門子有一個非常完整的團隊負責供應需求,這需要建立一個長期互信的合作關系。運輸成本也是要考慮進去的,滁州是西門子全球?qū)﹂_門冰箱的生產(chǎn)基地。元器件分析統(tǒng)計顯示,滁州工廠90%都來自本地采購,與全球其他工廠相比,采購量是非常高的,同時幫助本地供應商發(fā)掘和培訓,現(xiàn)在有希望繼續(xù)提高本地化率。

  目前,西門子的壓縮機30%~35%在國內(nèi)采購,其他來自國外。

  在以前西門子德國有個小壓縮機供應商,巴西也有一個,但我們也要考慮成本問題,這些地方太遠了。目前我們70%的壓縮機是從恩布拉克、加斯貝拉購買的,購買哪里的壓縮機,取決于產(chǎn)品。在歐洲,大部分冰箱是嵌入式的,在中國嵌入式冰箱份額不大。

  海爾、美的都有自己的壓縮機廠,可以按照他們的需求生產(chǎn),西門子沒有,所以需要通過恩布拉克等供應商來解決,市場對能效比要求在增高,對供應商的要求也在增高。

  例如,西門子在南京工廠生產(chǎn)洗衣機所用的電機。對這個電機必須達到的質(zhì)量要求是不能更改的。至于由誰來生產(chǎn),是國內(nèi)的供應商還是進口,這個并不重要,關鍵是符合質(zhì)量要求。如果西門子在國內(nèi)找不到這樣的生產(chǎn)者,只能去進口。

  另外舉一個例子,比如洗衣機門上有一塊玻璃,這塊玻璃很多年來都是從法國進口。從法國進口當然很不方便,首先需要兩個月的運輸周期,另外體積也非常大。西門子法國的供應商后來決定在南京設立工廠,它到南京設立工廠經(jīng)過西門子相應的審核,符合了統(tǒng)一的標準要求后,西門子才從它在南京的工廠采購,在整個采購過程中,西門子關注的是采購的物件是否達到了同樣的質(zhì)量要求。至于在哪里生產(chǎn)或者由什么人來生產(chǎn),這些相對來說是次要的,最重要的是無論是在法國生產(chǎn),還是在南京的工廠生產(chǎn),質(zhì)量表現(xiàn)、質(zhì)量指標應該完全一致,符合西門子標準的要求。

  堅持自己生產(chǎn)

  隨著在中國本土化戰(zhàn)略的進一步加深,西門子家電如何更好地保持原有的德國傳統(tǒng)呢,尤其是在高端產(chǎn)品品質(zhì)方面,對于西門子來說這是至關重要的一點。

  西門子在公司的生產(chǎn)或產(chǎn)品策略當中堅持一點,主要產(chǎn)品堅持自己生產(chǎn)。洗衣機、洗碗機、兩門冰箱、三門冰箱,還有雙開門冰箱,也都是我們自己生產(chǎn)的。如果我們對比一下,它就是一個完全不同的模式,它是把整個的生產(chǎn)過程交給了另外一個公司去處理。

  西門子的這個策略主要是自己生產(chǎn),除非有特別的,我們稱為補充性的產(chǎn)品,或者是非常小眾的產(chǎn)品。比如我們看到的烤爐,烤爐絕大多數(shù)都是我們自己生產(chǎn)的,但是大家可能偶爾會看到特別寬的90公分的烤爐,這種烤爐市場上需求量特別少,這種情況下我們就讓奧地利的制造商來生產(chǎn)。

  這種生產(chǎn)策略,不僅在中國如此,我們集團在全球各地市場上都是這樣。因此西門子在全球擁有40多個生產(chǎn)基地。這就是我們的策略,西門子在中國的工廠都是我們百分之百的子公司。

  這和西門子的經(jīng)營和生產(chǎn)理念有關系,我們認為西門子的專長,或者說西門子精致的地方在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),所以我們不想放棄這個環(huán)節(jié)。

  在其他的行業(yè)里面每一家公司的理念有可能不同,也有的公司可能就專注于只做產(chǎn)品的設計。但是西門子不同,我們除了產(chǎn)品的研發(fā),我們的專長還在于生產(chǎn)。如果把研發(fā)和生產(chǎn)都掌握在自己手里,對于我們來講更容易實施整體的質(zhì)量控制。

  “冰箱門”之后

  去年備受關注的冰箱質(zhì)量風波,這個事情過去之后,如果說我們得到了什么結(jié)論,或者說有些什么體會的話,就是我們應當更多地站在用戶的角度來觀察和思考這樣的問題。

  西門子內(nèi)部可能會有很多工程師或技術人員來考慮這個或那個,但是到最后只有一種情況,就是用戶對你的產(chǎn)品是否滿意,我們所有的工作都要圍繞這個中心來開展。

  我們跟用戶的溝通和交流要進一步加強,不僅要讓我們的用戶通過我們設立的電話系統(tǒng)或者微博平臺及時方便地找到我們,同時我們也應主動地跟用戶去接觸,對于以前購買機器的用戶,我們主動打電話給他。

  除了提供這些東西之外,我們說無論是電話也好,還是微博平臺都是一個相對陌生的渠道,大家無法面對面交流。所以,我們還有另一個環(huán)節(jié),讓我們更容易接近和了解用戶。比如我們進行的高層管理者對最終用戶的訪問,就是一個切身實地了解和接觸用戶環(huán)境的溝通渠道,用戶可以向我們表達所有的期望和要求。比如我本人參觀了一批用戶,體會也非常深。

  總的來說我們一切的工作都要圍繞“用戶”這兩個字來進行,無論我們的工程師或技術人員有多么專業(yè),這都是次要的,最終是要用戶滿意。

  西門子家電在中國的滁州冰箱工廠,有九條下置冷凍室的冰箱生產(chǎn)線和兩條雙開門冰箱生產(chǎn)線;南京洗衣機工廠擁有兩條生產(chǎn)線。除此之外,在無錫的工廠也有兩條洗衣機生產(chǎn)線。在南京的工業(yè)園,還有生產(chǎn)廚電產(chǎn)品和熱水器的工廠。所有工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品都是遵循集團統(tǒng)一的技術、環(huán)保安全的要求來進行的。尤其是安全性能,是要嚴格按照集團統(tǒng)一標準執(zhí)行的。

  如果發(fā)現(xiàn)嚴重的安全問題,我們也會和汽車企業(yè)一樣召回產(chǎn)品,并不因為我們是冰箱廠,就不會召回。

  那么,如何在整個過程當中追蹤某產(chǎn)品的質(zhì)量表現(xiàn)呢?據(jù)我所知,我們在產(chǎn)品追蹤當中使用了產(chǎn)品代碼,通過這個產(chǎn)品代碼,就是一個序號,我們可以追蹤到某一臺產(chǎn)品具體的生產(chǎn)年月日以及班次,以便我們內(nèi)部進行責任鑒定和評估。

  盡管如此,我們和全球其他工廠一樣,并不能百分之一百保證所有產(chǎn)品沒有問題。

  因此,我們建立24小時的客服系統(tǒng)來接聽客戶投訴。在中國,客戶對于產(chǎn)品提出的問題很有趣,很專業(yè),比如他們在購買產(chǎn)品的時候,可能會問,這臺冰箱是雙循環(huán)的還是三循環(huán)的,可能在美國、土耳其、新加坡的用戶并不會這么問。

  我們有人專門收集客戶抱怨,不同類別的抱怨和要求對西門子來說是非常重要的。

  我們有兩個呼叫中心,一個在南京,一個在成都。為什么設兩個,是在萬一發(fā)生停電或者人為不可控制因素的情況之下,能夠?qū)崟r把所有電話轉(zhuǎn)移到另外一個呼叫中心去處理。對于最終用戶或消費者來說,最煩惱的事情莫過于遇到問題打電話但是找不到人,這是我們特別重視的環(huán)節(jié)。因此,使用電話系統(tǒng)使用戶能方便地找到我們。根據(jù)電話接通內(nèi)部測量,目前的一次電話接通率保持在98%左右,保證了消費者可以及時聯(lián)系到服務專員。

  除了電話以外,一些新的用戶習慣使用新媒體來溝通,為了適應新媒體時代,我們于去年開通了家電客戶服務微博。因為這是一個相對比較開放的平臺,所有在這個平臺上進行的討論幾乎都是公開的,我們在這里提供比較透明的平臺來處理用戶的需求。

  目前,我們還在不斷嘗試全新的客戶服務方式,以期為用戶帶來新鮮的互動體驗。例如,從2012年2月起,我們開始根據(jù)用戶數(shù)據(jù)庫的信息主動致電回訪北京地區(qū)的用戶,了解用戶的需求,并提供有針對性的建議和服務。截至3月,已回訪了近萬名用戶。這種回訪還將在包括上海和廣東的更多地區(qū)展開。

  此外,從2011年12月中旬開始,西門子家電還開展了管理層用戶家訪活動。截至3月底,管理層已對近500戶消費者開展了家訪,未來這一家訪活動還將持續(xù)開展。譬如我們已經(jīng)訪問過的500家用戶里面,我本人就訪問了其中的50家。

  這對于我來說重要在哪里呢?我們坐在辦公室里面永遠不可能真正了解或深入了解用戶在使用產(chǎn)品的環(huán)境以及特殊的使用要求,通過家訪,我可以親眼看到用戶真實的使用現(xiàn)場,這樣我們能夠更加設身處地地來了解用戶的需求。

  蓋爾克個人簡歷

  1985年

  加入總部位于德國慕尼黑的博世和西門子家電集團。

  1995年

  出任國際銷售部東南亞區(qū)副總監(jiān),從此開始了亞洲的工作和生活歷程。

  1996年

  出任博西家電的合資企業(yè)博西威家用電器有限公司(無錫)銷售副總經(jīng)理。

  1997年

  升任博西家用電器(中國)有限公司銷售總經(jīng)理至2000年。

  2002年

  被任命為博西家用電器(中國)有限公司總裁兼首席執(zhí)行官。


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