作為中國家電零售行業的航母，國美電器始終重視對人才的培養與發展工作。根據家電零售行業的特點，國美獨創了“3L”培訓組合模式，真正實現了人才培養及企業戰略的契合。
伴隨著國美快速發展的步伐，人才的發展平臺也配套公司未來發展戰略應運而生。“3L平臺”是由國美零售學校(Store of Learning)、國美E學院(E-LAERNING)、行動學習法(Action Learning)共同構建組成。“國美零售學校”推動公司標準化建設和培養輸送后備人才，根據公司自身的特點和需求，進行SOL網絡化建設，組織內全部崗位為兼職。目前國美電器在全國各大中型城市共建立SOL學校103家。“國美E學院” 是家電零售行業最大的員工在線自助學習平臺，主要用于員工日常培訓、銷售服務、梯隊人員發展等培訓及相關考核。“行動學習法”是提高組織整體的效率的有效途徑。“3L”培訓平臺是在四大基本原則的基礎上建構而成的。一是實戰型培訓，二是網絡化發展，全崗位覆蓋，四是低成本驅動。
國美人才發展的‘3L組合培訓平臺’，為公司的人才培養打下了堅實的基礎。最終實現了績效的提升和公司戰略的達成。”
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本文標題：“3L”培訓 打造國美優秀員工
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