有跡象表明，雷士照明的內部爭斗正朝著最壞的方向發展。
昨日 (7月24日)，《每日經濟新聞》記者多方證實，雷士照明的停工仍在進行，公司內部的三方談判已經陷入僵局。
產業觀察人士曾高飛在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，資本方代表、雷士照明現任董事長閻焱目前的態度又開始強硬起來，當時答應吳長江回歸的表態或許是應對停工的緩兵之計，雷士照明最后有可能遭受重大沖擊。
閻焱態度轉變
上周，有媒體報道稱，吳長江回歸雷士照明已經沒有懸念，只是時間早晚問題。還有媒體稱，吳長江回歸雷士只剩下程序上的問題了。同時，有消息稱，施耐德愿意退出雷士照明管理層，以平息員工與投資方的爭議。
當時，不少分析人士認為雷士照明重回運營軌道指日可待。
但現在看來，外界都過于樂觀了�！昂烷愳湍沁呎劦煤懿挥淇�，那邊老是出爾反爾。前面答應了，后面又否定了，我們不是失望，是已經絕望了�！弊蛉眨资空彰饕晃徊辉竿嘎缎彰慕涗N商在接受 《每日經濟新聞》記者采訪時表示。
該經銷商還抱怨稱，閻焱一直稱歡迎吳長江回來，但是遲遲看不到行動�！八麄�(指閻焱、施耐德方)既然不顧我們的利益，我們也沒必要顧他們�！�
曾高飛向記者表示：吳長江回歸雷士照明的同時，要求施耐德必須退出。但是經過停工等一系列事件后，閻焱看到了吳長江在經銷商、供應商及雷士照明員工之間的影響力和掌控力。如果施耐德真的退出，閻焱擔心自己在董事會或許將被架空。
曾高飛還稱，閻焱此前也確實需要吳長江回歸，以穩定經銷商、公司員工情緒，使公司恢復生產，理順供應鏈和銷售渠道，但是他也需要借施耐德來共同制衡吳長江。另外，閻焱現在是公司董事長，吳長江回歸雷士照明董事會后，擔任什么角色也是問題。
曾高飛認為，這些原因使得閻焱的態度前后出現變化，之前答應吳長江回歸或是緩兵之計。
另一位觀察人士彭雄江認為，吳長江與施耐德之間存在根本立場沖突，這使得二者難以共存，閻焱需要施耐德這樣的同盟者。
對此，昨日，記者多次撥打閻焱的手機以求證，但是對方電話一直處于忙碌狀態。雷士照明新聞發言人石勇軍告訴記者，工人目前依舊處于停工狀態。
注冊新品牌逼宮
在這種背景之下，上述經銷商對《每日經濟新聞》記者表示，經銷商和供應商已經組成了一個10多人的籌備小組，謀劃成立新的公司。
該人士還說，目前成立新公司的條件已具備，渠道和供應鏈都比較成熟，然后再直接收購一兩個生產廠家就能實現創立新品牌的目標。
據記者了解，新公司的名稱和品牌已經在開始注冊。
曾高飛分析稱，創立新公司的作用一是會對閻焱和施耐德形成壓力，迫使他們做出讓步；二是吳長江無法回到雷士照明時，可以去新公司。
上述經銷商稱，閻焱在得知將要成立新公司的消息后，和吳長江通了電話，詢問原因。不過該經銷商表示，“這個已經沒得商量了，除非吳長江重返董事會，施耐德退出，我們可以考慮跟你(閻焱)談�！�
該經銷商還稱，在8月1日如果還沒有準確的答復，他們將“一夜之間把雷士照明的專賣店都撤了�！�
雷士照明將成空殼？
曾高飛認為，如果吳長江以及經銷商、供應商成立新公司，那么對雷士照明而言，將是很大的打擊。一方面，吳長江的舊部可能由此舍棄雷士照明，轉投吳長江的新公司，造成雷士照明人才大量流失；另一方面，新品牌進入原有渠道后，雷士照明產品將面臨重新建立銷售網絡的重大代價，產品銷售會受到很大沖擊。
在彭雄江看來，閻焱態度的再次轉變，一方面耗盡了經銷商、供應商及員工們的全部耐心，另一方面也把他自己逼上了絕路，雷士照明事態正在向最壞、最糟的情況轉化。由于訴求得不到應有的尊重，一旦經銷商、供應商另起爐灶，留給閻焱、施耐德的時間就屈指可數，雷士照明在很大程度上將變成一個空殼。
但也有業內人士認為，如果吳長江拋棄雷士照明成立新品牌，想做起來也不是朝夕之間的事，同樣面臨巨大風險。
昨天，施耐德公關部相關人士在接受《每日經濟新聞》記者采訪時稱，目前施耐德沒有消息可以發布。她表示，施耐德尊重和支持雷士照明董事會的決議。
有消息稱，雷士照明將于25日在重慶召開董事會，決定吳長江去留。不過記者向施耐德方以及雷士照明新聞發言人核實，他們都表示不清楚此事。
曾高飛說，如果召開董事會，會對吳長江非常不利。董事會的人員構成決定了吳長江回歸很難。
雷士照明惠州基地的體系辦部長張美紅表示，由于經銷商不進貨，現在基地一張訂單都沒有。
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