樂購網(wǎng)2月21日消息(文/張穎)今天,蘇寧對外宣布了組織架構的調(diào)整。蘇寧新增連鎖平臺經(jīng)營總部、電子商務經(jīng)營總部、商品經(jīng)營總部三大總部,形成三大經(jīng)營事業(yè)群、28個事業(yè)部、60個大區(qū)的新架構。
蘇寧副總裁孟祥勝介紹說,專業(yè)、垂直、開放、融合、扁平、自主是此次蘇寧組織調(diào)整的關鍵詞,最大的變化是從原有的矩陣式轉變?yōu)槭聵I(yè)群組織。
在總部管理層面,蘇寧設立了連鎖開發(fā)、市場營銷、服務物流、財務信息、行政人事五大管理總部,負責戰(zhàn)略規(guī)劃、標準制定、計劃管理,協(xié)調(diào)各經(jīng)營事業(yè)群工作。
在總部經(jīng)營層面,新增了連鎖平臺經(jīng)營總部、電子商務經(jīng)營總部、商品經(jīng)營總部三大總部,涵蓋了實體產(chǎn)品、內(nèi)容產(chǎn)品、服務產(chǎn)品三大類28個事業(yè)部。強化組織細分,賦予各業(yè)務單元更多的經(jīng)營自主權和靈活性。
在大區(qū)層面,扁平化垂直管理、本地化自主經(jīng)營是蘇寧新組織的最大特點。2013年,蘇寧將把大區(qū)-子公司-運營部三級縮減為大區(qū)-城市終端兩級管理。其中,蘇寧海內(nèi)外大區(qū)數(shù)量從44個增至60個,城市終端由100多個增至200多個。
在人事安排方面,蘇寧進行了大規(guī)模的內(nèi)部人才選拔和晉升,共計3000多名干部得到晉升。線上電子商務平臺負責人李斌、線下連鎖店平臺運營負責人田睿晉升為集團總裁助理,華北、西南、東北、華南等重點地區(qū)負責人,虛擬運營、快遞等新業(yè)務負責人進入公司整體經(jīng)營決策層。
在最受關注的電子商務經(jīng)營總部中,劃分為8大事業(yè)部,分別為:網(wǎng)購事業(yè)部、移動購物事業(yè)部、本地生活事業(yè)部、商旅事業(yè)部、金融產(chǎn)品事業(yè)部、數(shù)字應用事業(yè)部、云產(chǎn)品事業(yè)部、物流事業(yè)部。其中物流事業(yè)部納入公司服務物流管理總部,進行統(tǒng)一管理。
孟祥勝透露,蘇寧2013年將圍繞電子商務運營、信息技術開發(fā)、商業(yè)廣場經(jīng)營和新品類經(jīng)營四大類型,從社會上引進專業(yè)成熟型人才,3年規(guī)劃引進8000人。在校園招聘方面,3年計劃引進3萬名應屆畢業(yè)生。
今天,蘇寧還宣布將啟用新的VI設計標識,在集團辦公、行政上午領域采用大寫字體“SUNING 蘇寧”,而面向消費者的線下實體店面則采用小寫字體“suning 蘇寧”,線上電子商務平臺沿用“suning.com 蘇寧易購”名稱,從今天起將在門店、廣告等層面大幅調(diào)整。
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本文標題:蘇寧組織架構調(diào)整 新增三大經(jīng)營總部
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