拉卡拉創(chuàng)始人孫陶然:三年內(nèi)支付業(yè)是排位賽

作者: 來源:未知 2012-07-07 22:00:07 閱讀 我要評論 直達商品

  “得終端者得天下”之大勢讓無數(shù)武林英雄摩拳擦掌,各路高手比武在即。孫陶然,早在2005年,就把目光鎖定在移動支付領(lǐng)域,自稱“刷卡派”。這位拉卡拉創(chuàng)始人、董事長兼總裁在接受本報專訪時預(yù)測,三年以內(nèi)自己所處的細分行業(yè)是排位賽,有機會進前幾名的就在第一批的27家第三方支付牌照之中。

  “那拉卡拉能排第幾呢?”他笑了:“我肯定對自己有信心,不一定要刻意爭第一,但是數(shù)一數(shù)二總是需要的!

  這是孫陶然的第六次創(chuàng)業(yè),秉承一貫的風(fēng)格,他選取了和之前創(chuàng)業(yè)完全不同的領(lǐng)域。從構(gòu)成上看,拉卡拉是一個復(fù)雜的工程,有六塊不同的業(yè)務(wù),理論來講是六個完全不同性質(zhì)的公司!暗腔ハ嘀g密切配合,又是無縫連接!

  技術(shù)會被拷貝嗎?平臺能被復(fù)制嗎?經(jīng)驗的效用又可以維持多久?孫說這是一個產(chǎn)業(yè)鏈特別漫長的行業(yè),“長尾效應(yīng)”很明顯,其實他本人更歡迎同行來拷貝、復(fù)制,也不怕大佬們來“山寨”自己。在他看來,自己修煉了內(nèi)功甚至寫好了獨門秘籍,他深信的是拉卡拉前六年做的都是建立起自己的一套,而現(xiàn)在,氣場全開了。

  歡迎巨頭來復(fù)制

  《21世紀》:為何要開發(fā)手機版終端?

  孫陶然:把手機和刷卡器合在一起,形成一個受理端,這是一個大眾市場,也是一個創(chuàng)新。說得狠一點,把NFC做到手機里可能不是革命性的創(chuàng)新,但是把手機刷卡器插在手機上形成一系列的應(yīng)用肯定是革命性的創(chuàng)新。

  《21世紀》:我們感覺這還是類似微創(chuàng)新的產(chǎn)品,因為它是基于你們的大平臺和一貫提供服務(wù)與產(chǎn)品的開發(fā)模式所研發(fā)出來的。為什么會說是革命性的創(chuàng)新?

  孫陶然:革命性創(chuàng)新和微創(chuàng)新都是相對的,只是看的視角和緯度不一樣。革命性創(chuàng)新就是這個產(chǎn)品從無到有。但是從1到1.2、1.5,就屬于微創(chuàng)新。利用智能手機來受理所有銀行卡,進行個人各種支付和轉(zhuǎn)賬,拉卡拉是第一個實現(xiàn)商用化的,所以我認為是革命性創(chuàng)新。

  《21世紀》:這種創(chuàng)新能樹立起行業(yè)壁壘么?比如技術(shù)、用戶黏性方面。

  孫陶然:這個行業(yè)本身是壁壘非常高的,因為它的產(chǎn)業(yè)鏈特別漫長。比如你想拷貝就需要做這么些事——申請牌照,開發(fā)技術(shù),建立數(shù)據(jù)中心,和所有銀行、銀聯(lián)建立對接,與業(yè)務(wù)提供商比如運營商、電商、水電燃氣公司的簽約與對接,再有專業(yè)團隊運行開發(fā),最后才是生產(chǎn)這些終端并賣給上千萬的消費者。

  理論上所有的技術(shù)壁壘都是可以被復(fù)制的。更強的是綜合性壁壘。最簡單的例子,在我的系統(tǒng)上,你給中國移動或者聯(lián)通手機繳費,刷一下實時到賬。而一個模仿者要想做到這個,沒有半年以上時間根本做不到。

  《21世紀》:你只講了對于后來者或者外來進入者的壁壘效應(yīng),現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)巨頭或壟斷型公司如果復(fù)制你們怎么辦?

  孫陶然:沒問題,歡迎。

  一棵小草要想長成一棵大樹,理論上應(yīng)該長在一個荒山野嶺,而不能長在屋檐下。當(dāng)然,如果你不得不選在屋檐下生長,生命力又足夠旺盛的話,你可以把屋檐頂破。做企業(yè)也是這樣,你創(chuàng)新了這個模式,如果行業(yè)里的大哥復(fù)制你,把你干掉了,說明要么就是你的創(chuàng)新不夠,要么這盤就不是你的菜,要么是你的生命力不夠。

  事實上,我們一直被復(fù)制,從未被超越。我們每天都在拋棄昨天的東西,比如要求iOS和安卓客戶端每兩周要更新一次,不斷上線新功能、新業(yè)務(wù)、新應(yīng)用,這樣的自我更新速度、持續(xù)發(fā)展能力、自我進化能力代表了公司綜合實力。所以用戶會覺得越來越方便越來越好用,現(xiàn)在包括京東、凡客這樣的電商也在和我們進行對接。這個行業(yè)是各盡所能、按勞分配,你進入我的網(wǎng)絡(luò),我的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生交易量,我有收益,各得其所。

  上市是個成人禮

  《21世紀》:在你看來,公司已經(jīng)邁入什么階段?上市有時間表么?

  孫陶然:我們相對進入到青春期了。目前對拉卡拉來講,第一不考慮上市,第二不考慮盈利,F(xiàn)在還是跑馬圈地的時候,牌照發(fā)放才一年多,這個時候考慮盈利或者上市,我覺得那屬于完全沒有審時度勢,沒有抓住重點。

  我覺得,上市是一家公司的成人禮,如果你沒有到成人時強做成人的事,或者為了舉辦成人禮傾家蕩產(chǎn),辦完這個成人禮之后,你的苦日子就開始了。而且好的企業(yè)不通過上市也應(yīng)該解決好員工的后顧之憂。

  《21世紀》:青春期的公司,迅速膨脹,內(nèi)部層級開始復(fù)雜。你的管理方式上有變化么?

  孫陶然:去年10月只有700多人,現(xiàn)在(2012年6月)3000多人;業(yè)務(wù)上,從單一的便利店還款,擴張到現(xiàn)在的便利店、小微商戶收單、個人刷卡終端,加上用戶經(jīng)營四條線。

  這就帶出了兩個變化。第一個是拐大彎,去年10月我們預(yù)見到這種變化,先選擇了17個分公司進行地面部隊的試點,測試針對什么樣的商戶開發(fā),怎么樣招人、管理。第二個是進行干部選拔,我們的干部都是從基層培養(yǎng)出來的。

  我個人的變化在于,此前更多的是管事,現(xiàn)在基本上是管人,重點是管執(zhí)委會的其他人。我現(xiàn)在主要做兩件事,一是實時看方向,拉卡拉的發(fā)展方向?qū)Σ粚Γ竽K方向?qū)Σ粚,是不是在航線上;二是看人,這個人勝不勝任,在這個位置上是不是發(fā)揮所長。

  一個初次創(chuàng)業(yè)的團隊駕馭不了這么大一盤棋,要是沒有以前的經(jīng)驗,包括我的高管們的身經(jīng)百戰(zhàn),再加上我們自己文化的融合,是不可能做到的。

  《21世紀》:早些年大家感覺你是一個營銷天才,如今,你已經(jīng)開始向管理者與企業(yè)戰(zhàn)略架構(gòu)者的角色轉(zhuǎn)變。是這樣么?怎么做到的?

  孫陶然:我一直是用了更多的心思在管理上,而不是營銷上。

  當(dāng)年商務(wù)通火遍大江南北,人們說我是營銷高手,我說你們只看到了我的表象,沒有看到我的本質(zhì)。我只是按照教科書上的規(guī)則把每件事都做對了,并不是我出了一些奇招。要想打贏一場戰(zhàn)斗,你肯定需要營銷水平高,甚至打贏一場戰(zhàn)役也需要你的營銷水平高。但是要想打贏一場戰(zhàn)爭,必須需要管理水平。

  當(dāng)然,我也認為做一個好的企業(yè)領(lǐng)軍人需要營銷上的高段位。段位夠不夠高取決于你能不能洞悉營銷的本質(zhì),營銷的本質(zhì)首先是產(chǎn)品,產(chǎn)品的本質(zhì)首先是需求,當(dāng)你抓到用戶需求,用很巧妙的方式解決了這個需求,你會非常高興。但這還不夠,要讓用戶接受你的產(chǎn)品。這就是營銷要解決的問題。

  《21世紀》:在你的連環(huán)創(chuàng)業(yè)中,一直在更換行業(yè)。為什么不專注一個行業(yè),做成平臺型或控股型的大公司?


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