7月7日下午消息，金山軟件今日召開媒體溝通會(huì)，求伯君與媒體溝通了其為何退休的原因。他表示去年3月就有了退休念頭，直到今年3-4月才正式提上議程，他坦言管理不是自己的強(qiáng)項(xiàng)，只是想做一個(gè)快樂的股東。
求伯君表示，他一直有一個(gè)觀點(diǎn)，人一生之中退休要趁早，但這個(gè)觀點(diǎn)在現(xiàn)實(shí)中實(shí)現(xiàn)起來有難度。
在去年3月左右，求伯君就和董事會(huì)提出希望退休，并且希望雷軍能夠擔(dān)任公司董事長。不過當(dāng)時(shí)雷軍由于投資了多家公司并且參與很深，想了很久覺得很難接手，于是這樣又拖了一年。
“一方面我快50歲了，早該到了退休的年紀(jì)。”求伯君說他從20歲開始工作，到現(xiàn)在已經(jīng)30年了。“另外一方面，我的精神壓力很大，從早期的程序員開始，我的工作就是寫程序，管理不是我的擅長，反而時(shí)我的弱項(xiàng)。”
于是求伯君又和雷軍反復(fù)溝通退休事宜，并搬出金山軟件的董事張旋龍從中斡旋，“大約有30多次溝通后，雷軍礙于我們的情面，不得不接受了邀請。”求伯君說。
“對我來說，希望能夠完全退出金山的日常管理。只做一個(gè)快樂的股東。”求伯君說。
為了表現(xiàn)金山管理層仍然具有控制權(quán)，求伯君和張旋龍?jiān)跍贤〞?huì)前做出決定，他們剩下的股份3年鎖定，不會(huì)出售，與此同時(shí)，他們的投票權(quán)全部委托給雷軍，雷軍間接控制金山22.89%的股份，并且擁有金山控制權(quán)。
不過求伯君還要繼續(xù)擔(dān)任半年金山軟件CEO職責(zé)，他也向雷軍表示會(huì)站好最后一班崗，并且會(huì)努力尋找合適的CEO接班人。
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