從各個行業(yè)調(diào)薪情況來看，能源化工行業(yè)、金融行業(yè)以及生物醫(yī)藥行業(yè)成為2010年企業(yè)調(diào)薪的前三，這三個行業(yè)的調(diào)薪幅度分別是8.9%、8.7%和8.4%，超過了7.9%的平均增幅。

昨天，國內(nèi)人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ: JOBS）發(fā)布的《2011企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》顯示，2010年有87.3%的企業(yè)進行了漲薪，而在最新的7372家受訪企業(yè)中，明年將有89.0%的企業(yè)會對全體員工進行加薪。同時，由于物價不斷上漲，預計2011年薪酬增速也將繼續(xù)加快，平均漲幅達到8.4%，超過2010年7.9%的增幅，創(chuàng)2008年以來的新高。

從各個行業(yè)調(diào)薪情況來看，能源化工行業(yè)、金融行業(yè)以及生物醫(yī)藥行業(yè)成為2010年企業(yè)調(diào)薪的前三，這三個行業(yè)的調(diào)薪幅度分別是8.9%、8.7%和8.4%，超過了7.9%的平均增幅。

前程無憂分析師表示，2010年經(jīng)濟回暖對各行業(yè)轉(zhuǎn)好的推動作用不容忽視，多數(shù)企業(yè)對于未來的經(jīng)濟形勢持樂觀態(tài)度，2011年有超過70%的企業(yè)計劃增加在人才管理方面的預算，并會同步調(diào)整企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)，使整體薪資情況能夠充分體現(xiàn)出差異化、彈性化的特征。

此外，該報告還顯示2010年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為18.5%，約3/4的受訪者表示有跳槽的念頭，但此中有超過八成的人表示，企業(yè)2011年的調(diào)薪幅度會對跳槽產(chǎn)生直接影響。

進入論壇>>

　　推薦閱讀

　　赴美上市 IT公司并非高枕無憂

蜂擁而上的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能否經(jīng)受住納斯達克信條“Anycompanycanbelisted，buttimewilltellthetale.”(任何公司都可以上市，但時間會篩選出真正有價值的公司。)的考驗，它們會成為下一個蘋果、谷歌，還是會黯然走向>>>詳細閱讀

本文標題：前程無憂調(diào)薪調(diào)研報告：87.3%企業(yè)今年已漲薪

地址：http://www.sdlzkt.com/a/01/20111231/228213.html

 1/2    1  2 下一頁