孫振耀稱，海輝員工的國籍已經超過20個國家以上，在企業成立的14年時間里已經并購15家企業，而并購所產生整合問題，是海輝面臨的重要問題，也是所有中國的企業走向全球都面臨的基本挑戰。

6月16日消息，今日海輝集團董事長孫振耀在大連軟交會上表示，海輝的主要競爭對象并不在國內，他提議國內IT外包企業應聯手開拓國際市場。

孫振耀坦言，印度是國內企業應該學習的對象，對人才的培養則是競爭力的關鍵，而在中國找到高端軟件人才并不容易。孫振耀對比中印軟件外包領軍企業稱，兩邊的營收規模差距并不大，印度企業平均利潤率為40%，中國企業為30%，差距的主要因素是人力成本，已經占到企業運營總成本的60%—70%。

對于與業息息相關的軟件行業的入門門檻，孫振耀認為，四年的工作經驗是一個非常重要的門檻，統計數據顯示，包括外企在內，中國境內所有軟件與信息服務的企業有都有近四分之一的員工具有超過五年的工作經驗，“沒有四年以上的工作經驗，很難承接高端項目”，孫振耀表示。

孫振耀稱，海輝員工的國籍已經超過20個國家以上，在企業成立的14年時間里已經并購15家企業，而并購所產生整合問題，是海輝面臨的重要問題，也是所有中國的企業走向全球都面臨的基本挑戰。

今日海輝宣布收購IT人才培訓機構北京亞思晟商務科技有限公司，海輝稱將在整合海輝原有培訓資源和亞思晟的基礎上成立“海輝亞思晟實訓中心”，借道進入IT培訓領域。（穆楠）

 

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本文標題：海輝集團董事長孫振耀：IT外包企業應聯手開拓國際市場

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