【IT商業新聞網訊】（記者 管維）今年似乎是三大運營商人事調整年，中國聯通剛剛于最近進行了涉及近10個總部部門總經理的調整，中國移動也于今年已經進行了兩輪總部部門及省公司總經理的調整，而知情人士透露，中國電信于日前啟動了大規模的省公司副總經理及總部部門副職競聘，這是繼1月份省公司總經理和總部部門正職招聘之后中國電信又一大型人才選拔競聘工作。
據悉，中國電信此次競聘在內部反響熱烈，多達近300人左右的人選報名參加了考試，第一輪是筆試，主要考專業知識和邏輯思維等；第二輪為復試，目前第二輪的復試已經于清明節前結束。此次要求報考人員在45歲以下，也凸顯中國電信在加強中高層管理人員年輕化。
此次的勝出者分管哪些部門未知。如果是分管市場部，眾所周知，該部門是電信運營商最核心的部門，其決定了該公司在當地市場的品牌形象、企業影響力，最終決定了市場占有率，也決定了業績。因此，分管市場部的副總經理們可謂職權顯赫，是非常容易彰顯業績的崗位。相對來說，這些崗位炙手可熱。
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本文標題：中電信再啟動大規模人才競聘 崗位炙手可熱
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