中興下一步將如何扭轉(zhuǎn)局勢(shì)？史立榮則表示，“中興會(huì)把力量集中在優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。同時(shí)激勵(lì)能產(chǎn)生效益的核心員工與骨干團(tuán)隊(duì)。”史立榮預(yù)計(jì)調(diào)整將在明年見(jiàn)效。

屋漏偏逢連夜雨，國(guó)內(nèi)通信業(yè)巨頭最近接連遭遇難題，中興也不例外。

全球通信業(yè)增長(zhǎng)放緩，遭受美國(guó)眾議院調(diào)查，現(xiàn)在又遭遇利潤(rùn)直降之痛。

中興通訊10月14日發(fā)布了2012年三季度業(yè)績(jī)預(yù)告，去年以來(lái)利潤(rùn)下降的趨勢(shì)并未扭轉(zhuǎn)，反而出現(xiàn)了巨額虧損。中興通訊預(yù)計(jì)稱，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)下降254.42%-263.78%，虧損為16.5億元至17.5億元。

“這兩年中興在產(chǎn)品戰(zhàn)略的大方向上是正確的，但是在戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行上確實(shí)存在問(wèn)題。”10月15日下午，身在歐洲的中興通訊總裁史立榮接受記者連線采訪時(shí)如此表示。

中興下一步將如何扭轉(zhuǎn)局勢(shì)？史立榮則表示，“中興會(huì)把力量集中在優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。同時(shí)激勵(lì)能產(chǎn)生效益的核心員工與骨干團(tuán)隊(duì)。”史立榮預(yù)計(jì)調(diào)整將在明年見(jiàn)效。

這也意味著：一直追求高速擴(kuò)張、快速擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模的中興通訊，不得不沉下心來(lái)“做減法”。在追求利潤(rùn)還是追求市場(chǎng)規(guī)模之間，更多地向追求利潤(rùn)傾斜。

不過(guò)，史立榮堅(jiān)持稱，中興2015年進(jìn)入全球前三的戰(zhàn)略目標(biāo)并沒(méi)有改變，“但在當(dāng)前的情況下，是聚焦盈利。”

管理層降薪50%

在業(yè)績(jī)預(yù)告中，中興把三季度出現(xiàn)虧損的原因歸結(jié)為四大因素：全球經(jīng)濟(jì)不景氣及全行業(yè)發(fā)展放緩、低毛利合同在第三季度的集中確認(rèn)、部分國(guó)際重大項(xiàng)目工程進(jìn)度延遲及國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商集采模式對(duì)公司收入確認(rèn)的綜合影響。

在史立榮看來(lái)，這幾乎可以算是中興“最壞的時(shí)間”了。他說(shuō)“很多事情都在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上集中爆發(fā)了”。

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)方面為例，運(yùn)營(yíng)商集采模式的改變對(duì)中興收入確認(rèn)方式造成了較大影響。同時(shí)，受運(yùn)營(yíng)商投資結(jié)構(gòu)和周期變化的影響，中興通訊相應(yīng)的營(yíng)收規(guī)模有較大幅度的下降。

而國(guó)際市場(chǎng)方面，受全球經(jīng)濟(jì)走弱的影響，海外運(yùn)營(yíng)商投資放緩，加上過(guò)往的低毛利率合同在本季度集中確認(rèn)，三季度毛利同比有較顯著的下降。而歷史上毛利率較高的非洲地區(qū)自年初至今正處于舊項(xiàng)目向新項(xiàng)目過(guò)渡時(shí)期，新增合同較少。

面對(duì)種種的外部不利因素，中興最近還對(duì)內(nèi)部的問(wèn)題進(jìn)行了反思。

上個(gè)周末全體中興管理層召開(kāi)了一個(gè)閉門討論，對(duì)整個(gè)中興的市場(chǎng)、產(chǎn)品、戰(zhàn)略進(jìn)行了全面的分析和反思。而得出的討論結(jié)果可以總結(jié)為，“戰(zhàn)略正確、戰(zhàn)術(shù)失誤。”

對(duì)此史立榮舉了很多具體例子，比如“具體在產(chǎn)品訂單、與客戶合同簽訂上，包括合同執(zhí)行過(guò)程中管理粗放”。在執(zhí)行的過(guò)程中中興管理層本就計(jì)劃是要付出一些代價(jià)的，但史立榮說(shuō)，“現(xiàn)在我們感覺(jué)付出太大了，超過(guò)了預(yù)期。”

同時(shí)，史立榮指出，在這樣的情況下中興的內(nèi)控以及產(chǎn)品具體優(yōu)化方面采取的措施和力度也不夠。“如果這方面采取措施力度大的話，也會(huì)提升我們的效率，減少我們企業(yè)的成本。”

也是在這樣的情況下，中興做出了管理層集體降薪50%的決定，直至公司恢復(fù)全面盈利。 上一頁(yè)1 2 下一頁(yè)

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本文標(biāo)題：中興通訊管理層降薪50% 將修正大國(guó)大T戰(zhàn)略

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