據中國之聲《新聞晚高峰》報道，摩托羅拉公司員工抗議裁員一事近日炒得沸沸揚揚，先是摩托羅拉南京地區的員工抗議裁員，昨天，北京地區的員工也在公司門外進行抗議。
上周日，摩托羅拉移動宣布，公司將裁員20%，約4000人。雖然中國已經成為全球最大的手機市場，但在摩托羅拉的裁員計劃中，中國成了重災區。
鄭女士此前在摩托羅拉北京地區做軟件開發工作，本周一剛剛上班，她和不少同事就被公司領導約談，要解除他們的勞動合同。而且態度強硬。
鄭女士：就是說協議內容沒有任何條款可以商議，絕對不能改，然后每個約談員工都說一天之內就得簽字，態度很強硬，協議也不讓我們拿回來看，要簽就當場簽。
鄭女士說，公司的態度讓很多同事難以接受。于是大部分被約談的員工選擇通過抗議的方式希望引起各界的關注，維護自己的利益。
公司大規模突擊裁員，這個時候，往往工會應該站出來維護員工的利益。但根據鄭女士的說法，工會并沒有幫助員工討要權益，而且工會主席的身份都遭到了員工的質疑。
鄭女士：要求公司在勞動部門的裁員備案，公司拒絕出示。我們找到工會主席了解情況，公司就給我們提供了一個主席，說實話我們之前都不知道有工會，也不知道主席是誰，基本上工會在過程中沒有做什么努力，沒有對裁員計劃提出任何異議，他們就同意了，后來我們去朝陽和北京工會查了一下，在冊登記的根本就不是公司給我們提供的這個人。
鄭女士說，更讓他們氣憤的是，有些15年以上工齡的老員工以及孕婦、哺乳期的員工也收到了公司盡快解除勞動關系的通知。
另外一位被約談的員工表示，公司現在給出的補償原則是“N+2”倍月平均工資，其中N是工作年限。但由于2011年摩托羅拉曾進行分拆，因此本次裁員中N基本都不超過3。如果員工不能立即簽訂合同，那么還要少拿兩個月工資的補償。
摩托羅拉移動中國區產品公關經理司軒軍今天下午在網上回應記者稱，公司理解這些改變對受其影響的員工來說非常不易，并為這些離職員工提供了高于法律法規所要求的補償標準。摩托羅拉將盡一切努力，幫助這些員工順利渡過這個艱難的時期，并為他們提供相應的再就業服務，但他同時回絕了記者采訪的要求。
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