【樂購傳媒訊】最近離職放鞭炮一消息走紅網絡，廣西壯族自治區南寧市青秀區檢察院檢察長陳某調離時，有人在該院大樓附近燃放鞭炮掛條幅送行，稱其“最壞，最腐敗”，“最腐敗的檢察長滾蛋”。南寧方面已確認此事，稱已展開調查，涉事檢察長則對南都記者稱“清者自清，濁者自濁”。
在迎送官員到任離任這方面，體制內機構的組織行為和個人舉動，素來大有講究，而這種講究或規矩、潛規則多是“有病”的表現。似這種“歡送瘟神”或“最后一擊”的送行方式，一是具有“無組織、無紀律”的自發特點，二是似乎顯示了大膽、潑辣、敢作敢當的行事風格。是故，可以“當場轟動”的這一罕見事件，有著較強的新聞性，由于被輿論關注，也得以“后續轟動”。
對官員“送瘟神”式的送行，古已有之，創意并不新鮮，只是當代環境中少有人敢于借鑒前人創意罷了。但同時應該指出，這里表現的“大膽”，并不說明舉事者真有膽量，更不能說明舉事者真就是“反腐斗士”或“正義之士”。我據報道所能斷定的，只是舉事者對前上司極度不滿，對這種程度的“不滿”，更準確的詞匯其實是“仇恨”。
從規范的標語樣式、懸掛位置等細節看，這次“送行活動”乃提前策劃，準備比較充分。揭發和打擊“最腐敗”的檢察長，之所以將發動時機選在離任之后，而不是任職期間或離職審計、升職公示之時，這是由于單位“一把手”的權力直到離職前最后一刻也能加害于人。于是，他下屬的“敵人”只好強壓怒火，“隱而不發”。
還有，僅有原上司離任這一情況，“舉事條件”還不夠。還得確證他在新崗位能否繼續加害“對立面”。如果原上司晉升要職，對原下屬依然手握生殺之權，那些恨他的下屬也不敢大張旗鼓“送瘟神”。因而，這里那些操辦另類送行活動的人，并非勇敢，而是非常理性地審時度勢。這種“大膽”其實是“小膽”，正是由于這長期蒙受委屈的“小膽”，才憋出來了張揚而轟動的“馬后炮”。
送行標語所說的“最壞、最腐敗檢察長”，屬于情緒化話語，宣泄作用較強。可以說，那位檢察長肯定不是最壞、最腐敗的。原因在于：沒有最壞，只有更壞；沒有最腐敗，只有更腐敗；最壞、最腐敗的人和事，絕不會出在這一級別的司法機構。
且不論“送惡心”的送行者是什么人、為什么事，這種送行所分明具有揭發、舉報的性質。在辦公樓懸掛標語并燃放鞭炮，這光天化日下的舉動本不想隱瞞，也隱瞞不住。可想而知，當事人必定做了應對上級調查的準備，也會有證據、線索等“炸彈”待時而發。事情到此并未結束，已經從地下走到地面的“舉報人”，和那位離任高升的區檢察長，還會有新消息告訴媒體與公眾。
歡送瘟神，不僅是宣泄，不僅是舉報，也是強烈抗議和斷然否定。抗議與否定本單位的“民主集中”；抗議與否定“領導作風”和“明顯成效”；抗議與否定本單位的“清正廉明”和“公正執法”；抗議與否定本單位人員以往的逆來順受——他們也以此舉超越自身、擺脫恥辱。
抗議與否定的范圍不止于此。抗議與否定上級權力的用人安排和選拔思路；抗議與否定上級權力的種種評議或考評；抗議上級賦予“不法之徒”的足以殺滅各種異議的“正當權力”……他們以醒目的標語和震耳的鞭炮宣布道：你們騙人！這些其實都是狗屁！
當送行成為“最后一搏”，當送行成為舉報時機，當送行成為表達憤怒和厭惡的手段，在職擁權的官員深思并警戒是應該的；而導致了這種情況發生的上級權力，更應審視那些被欣賞、被堅持的制度與機制。
惡制度“離職”之時將發生什么？堅持惡制度的權貴“徹底離職”時將發生什么？紛紛世相，已經告訴了大家。
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