2012年4月6號(hào),幸福企業(yè)理論奠基人、世界杰出華商協(xié)會(huì)主席盧俊卿啟動(dòng)內(nèi)蒙古首家創(chuàng)建幸福企業(yè)示范單位。三和(集團(tuán))連鎖酒店作為內(nèi)蒙古首家幸福企業(yè)示范創(chuàng)建單位舉辦了溫馨的啟動(dòng)儀式,并邀請(qǐng)盧俊卿先生作了關(guān)于《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》的精彩報(bào)告。
內(nèi)蒙古首家幸福企業(yè)示范單位創(chuàng)建啟動(dòng)儀式
長期以來,以"崇尚自然、踐行開放,恪守信義"為核心理念定位的草原文化,成為了蒙商文化的源泉和指導(dǎo)思想。伴隨著草原文化的不斷完善與推廣,今天的蒙商文化也建成體系,開始廣為人知。"誠行天下、開放包容,守法遵規(guī),生態(tài)至上"也成為蒙商精神的核心。"蒙商"這個(gè)概念提出時(shí)間還不是很長,也許在宣傳上,蒙商比不上晉商、徽商等幾大著名商幫,然而,存在了幾千年的絲綢之路已讓蒙商擁有了悠久的歷史。今天,勤勞智慧的蒙商們一直在努力挖掘、研究和弘揚(yáng)"蒙商文化", 一直在為推動(dòng)草原文化發(fā)展、推動(dòng)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而努力著。
作為蒙商代表、內(nèi)蒙古首家幸福企業(yè)示范創(chuàng)建單位三和(集團(tuán))連鎖酒店董事長劉治江告訴記者:世界杰出華商協(xié)會(huì)主席盧俊卿先生的報(bào)告我雖已聽過很多次,但每一次都能引起我的強(qiáng)烈共鳴,每一次都能對(duì)我的心靈進(jìn)行一次洗禮,每一次都能給我深深的震撼!今天再次聽了盧俊卿主席幸福企業(yè)主題報(bào)告,讓我深刻的認(rèn)識(shí)到:員工是為幸福而工作的,企業(yè)是為滿足員工和社會(huì)的幸福而存在的,幸福企業(yè)才是最好的企業(yè),幸福力才是企業(yè)的終極核心競爭力!每一個(gè)企業(yè)都必須建設(shè)幸福企業(yè),這已經(jīng)不僅僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種體現(xiàn),更是未來企業(yè)競爭的必然選擇!
劉治江表示,在3年之內(nèi),將公司建設(shè)成為一個(gè)快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽的幸福企業(yè),能夠真正成為內(nèi)蒙古自治區(qū),乃至全國的幸福企業(yè)示范單位!并公布了三和(集團(tuán))連鎖酒店2012年幸福企業(yè)計(jì)劃要做到的10件實(shí)事:
1、大幅度提高中低層員工工資待遇10-15%。
2、提高老員工待遇。在酒店每工作一年的員工,每月發(fā)給50元工齡工資。
3、全體員工享受購買私駕汽車補(bǔ)貼2,000至30,000元。
4、全體員工享受每月100至1,600元的上下班交通補(bǔ)貼。
5、設(shè)置員工子女考入大、中專院校"金榜題名獎(jiǎng)"1,000元。
6、收入較低且租住房的員工給予租房補(bǔ)貼。
7、工作日為員工提供集體免費(fèi)工作午、晚餐。
8、休閑活動(dòng)常態(tài)化。婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、司慶節(jié)為員工安排看電影、聯(lián)誼、表演等文娛活動(dòng)。
9、進(jìn)一步關(guān)心員工身心健康,加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷。
每年4月份組織一次全員春季旅游,9月份組織一次秋季旅游;每季舉辦一次"玫瑰之約"單身員工聯(lián)誼活動(dòng);每月組織一次員工集體生日晚會(huì);每年組織一次全員健康體檢。
10、進(jìn)一步提升員工職業(yè)化水平。每月組織一次全員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
據(jù)了解,三和(集團(tuán))連鎖酒店創(chuàng)建于2008年,是連鎖酒店起步晚、發(fā)展快的一支后起之秀,隨著企業(yè)財(cái)富的不斷積累,市場的不斷拓展,會(huì)員的不斷增加,現(xiàn)已成為內(nèi)蒙古酒店行業(yè)中的一支生力軍。企業(yè)十分注重誠信、講究效率。以"管理嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)高效、至誠服務(wù)"為準(zhǔn)則,樹立了三和品牌形象。
(石軍報(bào)道)
關(guān)鍵字:幸福企業(yè)
新聞素材來源:中國新聞采編網(wǎng)
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