2012年4月6號，幸福企業理論奠基人、世界杰出華商協會主席盧俊卿啟動內蒙古首家創建幸福企業示范單位。三和（集團）連鎖酒店作為內蒙古首家幸福企業示范創建單位舉辦了溫馨的啟動儀式，并邀請盧俊卿先生作了關于《幸福企業才是最好的企業》的精彩報告。
內蒙古首家幸福企業示范單位創建啟動儀式
長期以來，以"崇尚自然、踐行開放，恪守信義"為核心理念定位的草原文化，成為了蒙商文化的源泉和指導思想。伴隨著草原文化的不斷完善與推廣，今天的蒙商文化也建成體系，開始廣為人知。"誠行天下、開放包容，守法遵規，生態至上"也成為蒙商精神的核心。"蒙商"這個概念提出時間還不是很長，也許在宣傳上，蒙商比不上晉商、徽商等幾大著名商幫，然而，存在了幾千年的絲綢之路已讓蒙商擁有了悠久的歷史。今天，勤勞智慧的蒙商們一直在努力挖掘、研究和弘揚"蒙商文化"， 一直在為推動草原文化發展、推動內蒙古經濟的發展而努力著。
作為蒙商代表、內蒙古首家幸福企業示范創建單位三和（集團）連鎖酒店董事長劉治江告訴記者：世界杰出華商協會主席盧俊卿先生的報告我雖已聽過很多次，但每一次都能引起我的強烈共鳴，每一次都能對我的心靈進行一次洗禮，每一次都能給我深深的震撼！今天再次聽了盧俊卿主席幸福企業主題報告，讓我深刻的認識到：員工是為幸福而工作的，企業是為滿足員工和社會的幸福而存在的，幸福企業才是最好的企業，幸福力才是企業的終極核心競爭力！每一個企業都必須建設幸福企業，這已經不僅僅是企業社會責任的一種體現，更是未來企業競爭的必然選擇！
劉治江表示，在3年之內，將公司建設成為一個快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽的幸福企業，能夠真正成為內蒙古自治區，乃至全國的幸福企業示范單位！并公布了三和（集團）連鎖酒店2012年幸福企業計劃要做到的10件實事：
1、大幅度提高中低層員工工資待遇10-15%。
2、提高老員工待遇。在酒店每工作一年的員工，每月發給50元工齡工資。
3、全體員工享受購買私駕汽車補貼2,000至30,000元。
4、全體員工享受每月100至1,600元的上下班交通補貼。
5、設置員工子女考入大、中專院校"金榜題名獎"1,000元。
6、收入較低且租住房的員工給予租房補貼。
7、工作日為員工提供集體免費工作午、晚餐。
8、休閑活動常態化。婦女節、勞動節、中秋節、國慶節、元旦、司慶節為員工安排看電影、聯誼、表演等文娛活動。
9、進一步關心員工身心健康，加強對員工的人文關懷。
每年4月份組織一次全員春季旅游，9月份組織一次秋季旅游；每季舉辦一次"玫瑰之約"單身員工聯誼活動；每月組織一次員工集體生日晚會；每年組織一次全員健康體檢。
10、進一步提升員工職業化水平。每月組織一次全員業務技能培訓。
據了解，三和（集團）連鎖酒店創建于2008年，是連鎖酒店起步晚、發展快的一支后起之秀，隨著企業財富的不斷積累，市場的不斷拓展，會員的不斷增加，現已成為內蒙古酒店行業中的一支生力軍。企業十分注重誠信、講究效率。以"管理嚴謹、優質高效、至誠服務"為準則，樹立了三和品牌形象。
（石軍報道）
關鍵字：幸福企業
新聞素材來源：中國新聞采編網
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