2017年8月9日，好慷在家第五屆“8.9家政員工節”如期而至，全體員工放假一天，好慷出資邀請家政從業者攜帶子女前往廈門靈玲馬戲城免費一日游，更籌備多項親子游戲，為家政員工和子女打造完美假期。本屆“8.9家政員工節”的參與人數是歷年最多的一次，30個城市共有超過12000名從業者參與，在家政行業大獲好評，備受社會關注與支持。

　　“8.9家政員工節”來源于2012年一份特殊的請假申請。好慷在家創始人李彬讀到一位好慷保潔師的孩子寫的一封信，信中一句“可以給我媽媽放一天假嗎?讓媽媽陪我玩一天。”深深打動了他，決心至2013年起，給家政從業者一個屬于他們的節日以表敬意，并將信中日期8月9日定為“家政員工節”。

　　“家政員工節”不只屬于好慷員工，更屬于整個家政行業。只要是家政從業者，就有權享受這樣一個節日，好慷在家通過這個節日發聲，喚醒大家對家政行業的關注。

　　目前中國有2000多萬家政從業者，基本上以30~45歲為主，處在需要經營家庭和照顧子女的人生階段。而家政從業者因為工作特殊性，無過多空暇時間陪伴子女左右，這對孩子而言是童年的一個缺憾，對家政從業者而言更是一種對孩子無法彌補的愧疚與自責。好慷舉辦的“8.9家政員工節”讓更多的人了解家政從業者，了解家政優質服務背后付出了怎樣的努力;同時也讓家政從業者能夠在這一天，和自己的家人一起，度過一天的美好假期。

　　好慷在家作為中國O2O專業家庭服務預訂平臺，多年來除了致力于提高家政行業服務質量，在家政員工管理機制方面也是行業新標桿。

　　● 職業培訓體系，高薪資提拔

　　好慷在家引入全球頂級酒店客房服務培訓體系，80小時的實操+理論培訓與嚴格考核，令好慷保潔師達到專業的家政服務水平，相比其余家政企業，皆是“金牌家政”資質。好慷提升保潔師技能之余，也提高他們的收入水平。據好慷在家品牌部透露，2016年全國一線保潔師的平均薪資已接近6000元，發達城市的保潔師薪資破萬已是常事，而好慷管理崗位的平均薪資達14000元，最高可到7萬元(2017年6月份數據)。

　　● 人性化作息制度，更顯優質服務

　　好慷保潔師的作息制度：每天八小時，周末休息一天!

　　好慷在家的保潔師擁有跟白領一樣的“8小時工作制”，每個服務訂單的工作時長都是標準的4個小時或8個小時，能夠按時上下班，每個周末還能休息一天，與家人孩子一起共度美好的周末時光。這也是家政從業者愿意投身于好慷，雇主愿意托付于好慷的重要原因。好慷尊重每一位家政從業者，人性化作息使保潔師感受家庭溫暖的同時，也能站在雇主的角度做出更充分的理解與思考，提供最大化服務。

　　嚴格苛刻的服務考核，換來保潔師擁有專業技能;給予陪伴家人的空閑時間，換來保潔師更高的服務質量。已突破200萬家庭用戶提供保潔服務的好慷在家不僅僅在做好本職，更時刻引領家政行業走上專業正統的服務道路，讓家政從業者也能像教師、護士等高尚職業一樣受到社會大眾的支持和尊重。領軍家政界積極前進，好慷從未止步。

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本文標題：好慷第五屆“8.9家政員工節”：致敬2000萬家政從業者

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