北京時間7月10日消息，CNBC記者朱利亞·布斯汀(Julia Boorstin)近日撰文稱，在Facebook可能會在今年夏天晚些時候推出自己的招聘服務的消息傳出以后，市場紛紛猜測職業社交網站LinkedIn將會因此面臨威脅。但布斯汀指出，Facebook此舉只不過是該公司在去年11月份推出的“Social Jobs Partnership”(社交工作合作)計劃的下一個步驟，不會對LinkedIn造成重大威脅。
以下是這篇文章的全文：
在有報道稱Facebook可能會在今年夏天晚些時候推出自己的招聘服務以后，網絡上有關Facebook將會追隨職業社交網站LinkedIn腳步推出這種服務的消息已經傳得沸沸揚揚。
雖然Facebook并未就此消息置評，但有消息人士告訴我，這些消息并未說出真正的事實。這并非一項新戰略，而且Facebook也并非是要追隨職業社交網站LinkedIn的腳步，同時也并非試圖對自己的三種營收來源(營銷、優質內容訂閱和招募服務費)進行再創造。實際上，這只不過是Facebook在去年11月份推出的“Social Jobs Partnership”(社交工作合作)計劃的下一個步驟。
根據這項“社交工作合作”計劃，Facebook正與美國勞工部、全美大學和雇主協會(National Association of Colleges and Employers)、直接雇主協會(Direct Employers Association)和全美州勞動力機構全國協會(National Association of State
Workforce Agencies)進行合作，發布一個名為facebook.com/socialjobs的頁面，旨在為求職者和雇主提供幫助。這項計劃的目標之一是：“探索和發展新的工作崗位信息能通過Facebook站點免費交付的系統。”
在現實的實踐中，這項計劃意味著什么呢?Facebook將可聚合來自于多種服務——包括職業社交網絡應用BranchOut——的工作崗位信息，這些信息是通過Facebook上的應用發布的，而如果能做到這一點，則將是件很有意義的事情。此外，Facebook將可聚合這些工作崗位信息，允許公司直接發布招聘消息，很可能是在facebook.com/socialjobs這個頁面上發布。
Facebook目前并不直接對BranchOut和Jobvite等類似于LinkedIn的服務進行商業化，而且上述計劃也不會改變這一點。但是，當這些應用吸引到Facebook用戶時，這家公司確實能從中受益，原因是這將使用戶在Facebook網站上逗留更長時間，而且還會提高用戶登陸Facebook網站的頻率——這就會給Facebook帶來向用戶展示廣告的更多機會。
這對LinkedIn來說會是一種威脅嗎?LinkedIn股價在周一的交易中下跌了5.4%，原因是投資者擔心允許用戶使用Facebook來接觸到職業網絡的任何東西都可能會挑戰LinkedIn在這一領域中所占據的主導地位。但值得指出的一件事情是，LinkedIn擁有一種非常特別的商業模式，這個網站之所以能取得繁榮的發展，是因為人們想要把自己的職業和個人信息分離開來。
這就是摩根大通分析師道格·安繆斯(Doug Anmuth)的想法，他將LinkedIn的股票評級定為“增持”(Overweight)，目標價定為135美元。安繆斯在周一發布研究報告稱：“我們不認為這對LinkedIn來說是一種重大威脅，并將其股價的任何重大下跌走勢視為一個良好的買入機會。”
更多的招聘服務可能有助于Facebook吸引用戶，未來我們將會關注是否會有其他營收機會隨著這項業務的展開而浮出水面。但就目前而言，這種遞增式的發展(最早可能會在8月中旬看到)并不能改變游戲的規則。讓我們一起來關注這種服務實際上會是什么樣子吧。
推薦閱讀
編者按：本文來自創新工場合伙人汪華的博客。做流量本質上是做用戶，做產品。做流量、做用戶不是一勞永逸的，必須是一個機動化、持久化、長期的運作。 為什么要做流量? 首先，做流量本質上是做用戶，做產品。這不是雇>>>詳細閱讀
本文標題：CNBC：Facebook招聘服務不會威脅到LinkedIn
地址：http://www.sdlzkt.com/a/22/20120710/74710.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示