誰也沒曾想到，孟晚舟做為華為創始人、總裁任正非的女兒，1992年剛入華為的時候，做的是一些打雜的活，比如接接電話、文件復印、電腦打字等。25年前，大學畢業后的孟晚舟去了建設銀行一個網點上班，后來網點被撤，她才開始去自己父親的華為公司工作。沒有“大小姐”架子的她，在華為很受同事的歡迎，大家都愿意和她說話。這也吻合孟晚舟說的“在華為不拼關系，一切看貢獻”這句話。其實，華為有今天的成功，也離不開其嚴格有序的財務管理團隊，而孟晚舟就是首席財務官，華為的財務戰略、預算管理等都是由她負責。
在2013年之前，孟晚舟從未接受過媒體采訪，是一名外界看來很神秘的華為高管。那一年春節過后不久，她參加華為的“2012年業績預告媒體見面會”，那是她第一次面向外界的現身，孟晚舟告訴媒體：“名字是自己在16歲那一年改的，自己是跟母親孟軍姓的，哥哥任平以前也和我一樣，隨母姓叫孟平，只不過哥哥后來改過來了”。
外界還傳言她的丈夫是華為戰略總裁徐文偉，任正非讓女兒下嫁給自己的下屬，是看重徐的能力，加上任正非對徐非常了解。對此，孟晚舟辟謠說：“說我先生徐文偉的，只有深圳坂田5公里之外的人才會相信，我先生也不從事電信相關的工作，他不是華為人”。
在記者還提問孟晚舟，問其父親任正非在華為的真實股份有多少，孟晚舟的回答中并沒有稱呼任正非為父親或爸爸，而是直接說任總在華為持股1.4%，華為是一家全員工擁有的公司，而不是被個人所擁有。孟晚舟還說，華為沒有什么不可告人的秘密，關于股權結構，我們會選擇一個適當的時機，公布所有高管持有華為股份的具體數據。
今年45歲的孟晚舟，也是外界一度認為最有可能接手華為的人選之一，她20多年前在華為剛開始從基層能做到現在CFO的位置，靠的并不是“任正非之女”這重身份，要知道，華為董事長一直是孫亞芳。從這一點就能看出，在華為拼的是能力和業績，而不是拼關系。2016年9月，孟晚舟現身北京大學發表演講，她在演講中就說過，華為公司評價考核員工的靠的是結果，華為倡導的是高效工作，不鼓勵員工加班。
可以這樣說，如果不是這層外界所認為關系光環，孟晚舟在華為絕對是一個勵志故事，試想一下，一個從大學剛畢業的女生一步步躋身為華為高管，成為華為董事、CFO，如果沒有傲人的資本，是不可能做到的。從那一次露面后，媒體對孟晚舟更加的了解，她那清晰的思路、簡潔有力的話語、從容不迫的語速，給外界留下了深刻的印象�，F如今的華為公司那么龐大，員工高層人都很多，任正非的女兒孟晚舟在華為工作，注定會讓外界有更多的猜疑，制造更多傳聞，但不管怎樣，孟晚舟對華為的貢獻是不可否認的。
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本文標題：孟晚舟：華為沒有什么不可告人的秘密
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