李一男雖然是業界公認的“技術神童”，但其性格與技術能力顯然形成了強烈的反差：“個性孤僻、不成熟、孩子氣”。有人對此認為，IT互聯網行業需要充滿活力且有想法的年輕人，體制和評判標準落伍，導致一個有才能的人不斷跳槽。也有人說，李一男很浮躁，從來沒有踏踏實實靜下心來過，從無限訊奇辭職也很正常，還是性格使然。而且，李一男在華為的資歷，如“兩天時間即升任工程師、27歲成為華為副總裁”等，具體真如媒體說的那樣有才嗎？
【樂購傳媒網訊】“27歲當華為副總值得80后學習”。中日3G應用研究院秘書長李旦在微博中這樣評價李一男。從履歷中看，41歲的李的確有很多可圈可點甚至傳奇之處：碩士畢業進入華為后僅用兩天時間即升任工程師、27歲成為華為副總裁、獨立創辦港灣通信，兩年就得到10個億的風險資本……在這個盛產偶像的年代，李一男的成功經歷，讓他成為了很多人追捧的對象。
2008年10月，李一男加盟百度擔任CTO，但其又于2010年1月離開，加盟中國移動12580運營公司無限訊奇擔任CEO。記者最近在李一男的微博中獲悉，其忽然宣布將于近期辭去無限訊奇CEO職務，未來將繼續專注于互聯網、移動互聯網和其他科技方面的工作。記者隨即對業內人士進行了采訪。
李一男
如此頻繁地跳槽與辭職，似乎顯示出李在事業開拓上并不順利。而且他的工作變化，也似乎總與“突然”有關。記者想起，在任職無限訊奇時，李一男也是突然離開百度的。當時就有媒體評論稱，加盟無限訊奇的李一男是想借此做為人生的下一跳板，還是長期安命職業經理人的角色？他又能在無限訊奇呆多久？值得注意的是，李一男的辭任并不孤獨，無限訊奇董事長田濤也將與近期離任。有媒體對此發表評論稱，這顯示出中移動腐敗案對其合作伙伴影響仍未停止。
12580作為中移動的業務之一，一直在謀求獨立上市。據騰訊科技報道稱，李一男之所以離職，或許與移動腐敗內幕給無限訊奇的上市前景蒙上了一層陰影有關。
通信產業網副主編毛啟盈對IT商業新聞網分析，中移動腐敗與12580沒有多大關系。“如果涉嫌腐敗，離開就能避免調查，所以這種說法很荒唐”。
據記者了解，李一男與無限訊奇的董事會關系緊張。此前李曾提出，由于市場環境原因要降低今年的收入預期。這個提法導致了對公司收入前景樂觀的投資者的不滿。
記者致電無限訊奇想分別采訪田濤和李一男，被告知二人均不在公司。
消費電子行業專家王斌對記者表示，中移動要將卓望收歸自己來管理，無限訊奇自然失去了靈活性，也獨立上市無望。在接受IT商業新聞網采訪時，中國移動互聯網產業聯盟秘書長李易表示，李躍出任中移動總經理后，對合作伙伴的模式有所收緊。這樣，無限訊奇這樣的公司會受影響也并不奇怪。因為這家公司也是這種模式的產物。
李易告訴記者，他與李一男見過幾面，由于工作原因也曾一同出席會議。感覺李一男是個很有意思的人，在會議這樣相對正式的場合，他的穿著、談話都顯得過于隨性。
知名技術經濟觀察家“瞬雨”在接受采訪時引用了李一男在微博中的話：“希望能夠在未來踏踏實實，安安靜靜地做好產品和企業”。“瞬雨”對此向記者表示，“說是這樣說，但我的感覺他從來沒有踏踏實實靜下心來，雖然是業界公認的神童，但感覺始終不成熟，很孩子氣”。對于李“孩子氣”的性格特點，李易也有相似的看法，“這是人格缺陷”。
此前有人分析說，李一男個性孤僻并不善于人際交往，說話從不給人留余地，直來直去，待人態度也較為粗暴。
但毛啟盈認為，IT互聯網行業需要充滿活力的年輕人。干練的性格并不是缺點。“互聯網要做大做強，需要這樣的天才，而不是平平庸庸的人，所以，對他缺陷挑剔的人大多是中庸之道。正是這些人，拖了后腿，才讓他不得不離開”。“體制和評判標準落伍，導致一個有才能的人不斷跳槽”。
王斌表示，在中移動那種體制下，李一男的性格沒法待下去。他辭職是必然的事情。李易也認為，李一男的性格并不適合在中移動這樣的國企工作，而無限訊奇聘用李一男，其實也帶有某種標志色彩，象征意義比較大。這點與唐駿加盟盛大類似。李一男的性格更不適合創業，還是應該去大公司，或科研院所之類的單位，由他來主持個課題什么的比較合適。
毛啟盈告訴IT商業新聞網，李一男是一位非常有能力的職業經理人，他跳槽都是被逼無奈，因為中國企業的現實和他的理想越來越遠，尤其是中移動的體制問題。如果不是自己開公司，他仍然會像走馬燈一樣跳槽，因為IT業找不到他的位子。
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本文標題：頻繁跳槽李一男被稱為 媒體神話
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