5月30日消息，億邦動力網CEO鄭敏在“2012中國（北京）電子商務大會”上做了“人是生產力的核心”主題演講，他表示，貧窮不是電子商務，作為電子商務公司切忌感情留人，每年要通過提高薪酬留人才。
鄭敏認為，電子商務公司人才流失嚴重有兩個原因，一是薪酬問題，一是看問題視角問題。
他表示，貧窮不是電子商務，作為電子商務公司切忌感情留人，每年要提高薪酬留人才。
此外，一山容不了二虎。國內很多互聯網公司，創始人起初共創業最后走散的原因在于創始人看問題的視角不同而產生很大的分歧。此外，創業團隊的人來自各大公司，而各大公司的文化和環境氛圍不同也會產生分歧。
億邦動力網CEO鄭敏
鄭敏認為，解決以上問題首先需要制定標準；其次將其定位于創業一年公司；三是肉體在創業公司，靈魂在外企，四是忽略CEO的權威；五是給新人摸索和適應的時間，允許新人犯錯。
據悉，“2012中國（北京）電子商務大會”以“創新為源服務為本”為主題，回顧過去一年國內外電商行業的狀況，展望2012年電商行業的新趨勢。本次會議是由國家政府部門舉辦的第二次最高層次的電子商務盛會，全國20多個省、直轄市的商務主管部門組團參會
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本文標題：鄭敏：電商人才流失在于薪酬和看問題視角
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