在线视频亚洲一区,www.久久99,亚洲一区二区久久久久久久,精品视频一区二区三区四区五区

58同城過半空降高管 多數(shù)員工離職拿不到賠償

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 01:57:17 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

58同城最近空降的管理層薪資都較公司原有員工高出一截。據(jù)一位熟悉58同城的人士表示,市場部員工自2012年年后以來離職人數(shù)已過半。58同城拖欠員工社保金等并未按時發(fā)放,據(jù)了解,公司員工的公積金的發(fā)放此前也一直未進(jìn)行,公積金發(fā)放也并未嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。

分類信息網(wǎng)站58同城近日風(fēng)波不斷,部門裁員、高層離職、資金鏈斷裂等消息頻出。鳳凰科技獨(dú)家獲悉,58同城近兩年內(nèi)部高層頻繁調(diào)整,副總裁人數(shù)已達(dá)十三人,其中半數(shù)為空降副總裁,市場部離職員工數(shù)過半數(shù)。

空降高管已過半數(shù)

據(jù)業(yè)內(nèi)消息人士透露,58同城成立初期,有五位創(chuàng)業(yè)元老,隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,其副總裁人數(shù)急劇擴(kuò)充,現(xiàn)在已增至13人,除去五位創(chuàng)業(yè)元老,其余均為空降高管。

另有58同城內(nèi)部人士透露,58同城因為近兩年空降多位高管,導(dǎo)致高層之間在工作溝通上出現(xiàn)問題,于2008年入職58同城任市場部副總裁的金育松就逐漸被邊緣,于前兩年開始被調(diào)去負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)等方面的工作,據(jù)了解,其因為手中握有公司期權(quán),所以并未選擇離職。

他另外透露,今年3月公司已經(jīng)再度啟用金育松,負(fù)責(zé)58同城旗下淘房網(wǎng)的業(yè)務(wù)。

另據(jù)接近58同城的人士透露,金育松被邊緣后,有很長一段時間由58同城CEO姚勁波親自負(fù)責(zé)市場部工作,之后2011年,由現(xiàn)任市場部副總裁許元鴻接替金育松負(fù)責(zé)市場部所有事務(wù)。

市場部離職員工過半

據(jù)一位熟悉58同城的人士表示,市場部員工自2012年年后以來離職人數(shù)已過半,個別公關(guān)部員工被要求轉(zhuǎn)崗至企業(yè)市場部等其他與此前工作范疇關(guān)聯(lián)性不大的部門,因為離職員工過多,公關(guān)部最近新招了一個公關(guān)經(jīng)理、策劃主管和微博營銷主管。

另據(jù)了解,剛剛上任的一位有傳統(tǒng)教育行業(yè)背景的人士任公關(guān)總監(jiān),計劃今年將公關(guān)部部分業(yè)務(wù)外包出去,并嘗試組織大型會議宣傳方案等。

該人士透露,58同城最近空降的管理層薪資都較公司原有員工高出一截,他舉例,此前的公關(guān)經(jīng)理月薪只能拿到8千多,但是新進(jìn)的公關(guān)經(jīng)理剛上任就可以拿到一萬多的月薪,這也使得公司原有人員抱怨分配不均。

多數(shù)員工離職拿不到賠償

該人士透露,有離職員工是被58同城人力資源部勸退,其在58工作超過兩年,但是只拿到了2+1賠償,也就是2個月工資+代通知金,但是,代通知金并未按實際數(shù)目給予,而是以生活補(bǔ)助金給予。

對此情況,一位不愿具名的法律界人士告訴鳳凰科技,按勞動法規(guī)定工作超過一年半,勸退員工需要賠償2+1,其中1為代通知金,公司按照生活補(bǔ)助金發(fā)放是一種逃稅行為,是不符合勞動法的。

該人士強(qiáng)調(diào),多數(shù)公司員工被勸退很多人均未拿到賠償,他舉例,一位技術(shù)工程師在公司呆了三年,期間未漲過工資,在與人力資源部交涉工資待遇時未果已離職,而且并未拿到相應(yīng)賠償。

此前,58同城與趕集網(wǎng)屢次被傳資金鏈斷裂,鳳凰科技獲悉,58同城或效仿其他同行網(wǎng)站將旗下團(tuán)購業(yè)務(wù)分拆出去外包給其他公司運(yùn)作,欲減輕其團(tuán)購業(yè)務(wù)對網(wǎng)站建設(shè)帶來的成本壓力。

此前已有媒體曝出,58同城拖欠員工社保金等并未按時發(fā)放,據(jù)了解,公司員工的公積金的發(fā)放此前也一直未進(jìn)行,公積金發(fā)放也并未嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。

分類信息網(wǎng)站上市無果

易觀國際分析師陳壽送認(rèn)為, 分類信息行業(yè)2011年和當(dāng)前面臨三大困難:

一是廣告費(fèi)用大,三家分類網(wǎng)站分別請了重量級的代言人,開始大規(guī)模啟動線下的傳統(tǒng)媒體廣告,并且同時大幅提高了在線市場的廣告投放;

二是運(yùn)營成本高,大規(guī)模的人員成本和運(yùn)營成本是行業(yè)不可以忽略的事實;

三是收入的增幅并沒有跟上前面兩點(diǎn)所提到的投入。從2011年走入2012年,整個分類行業(yè)遇到了階段性困難。

分類信息網(wǎng)站的鼻祖是美國craigslist,其沖刺上市也遭遇失敗。這對分類信息行業(yè)來說無疑是一次重創(chuàng),短期內(nèi)無法盈利、員工流失加劇、投資人耐心有限等等都考驗著分類信息的生存現(xiàn)狀。

公開數(shù)據(jù)顯示,2006年2月58同城獲軟銀賽富500萬美元投資;2008年6月,軟銀賽富繼續(xù)追加投資4000萬元;2010年4月,58同城又獲得DCM和軟銀賽富總額為1500萬美元的投資;2010年12月,58同城宣布C輪融資6000萬美元,由華平集團(tuán)(以下簡稱華平)領(lǐng)投,姚勁波個人參投500萬美元。


  推薦閱讀

  糯米賬號余額被盜700多元 系統(tǒng)漏洞百出

糯米網(wǎng)法務(wù)部蔣經(jīng)理告訴記者,消費(fèi)者賬號被盜是因為其電腦中毒之后被木馬盜用了賬號信息;當(dāng)記者問及為什么會出現(xiàn)這么多人賬號被盜情況時,蔣經(jīng)理表示,糯米網(wǎng)每天有上萬人在使用,那么出現(xiàn)被盜情況也可能多一些;而>>>詳細(xì)閱讀


本文標(biāo)題:58同城過半空降高管 多數(shù)員工離職拿不到賠償

地址:http://www.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/157816.html

樂購科技部分新聞及文章轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),供讀者交流和學(xué)習(xí),若有涉及作者版權(quán)等問題請及時與我們聯(lián)系,以便更正、刪除或按規(guī)定辦理。感謝所有提供資訊的網(wǎng)站,歡迎各類媒體與樂購科技進(jìn)行文章共享合作。

網(wǎng)友點(diǎn)評
我的評論: 人參與評論
驗證碼: 匿名回答
網(wǎng)友評論(點(diǎn)擊查看更多條評論)
友情提示: 登錄后發(fā)表評論,可以直接從評論中的用戶名進(jìn)入您的個人空間,讓更多網(wǎng)友認(rèn)識您。
自媒體專欄

評論

熱度

在线视频亚洲一区,www.久久99,亚洲一区二区久久久久久久,精品视频一区二区三区四区五区
国产综合色在线视频区| 久久香蕉精品| 久久综合久久美利坚合众国| 韩日欧美一区二区三区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 永久久久久久| 欧美激情女人20p| av成人激情| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 久久久九九九九| 在线电影院国产精品| 国产精品久久久久av免费| 午夜激情一区| 国产综合色一区二区三区| 国产精品成人国产乱一区| 性视频1819p久久| 精品88久久久久88久久久| 国产精品日韩电影| 欧美在线日韩精品| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产欧美一区视频| 免费视频一区二区三区在线观看| 日韩天堂在线观看| 亚洲国产精品成人精品| 欧美日韩色婷婷| 免费看的黄色欧美网站| 日韩一级免费观看| 国产精品va| 欧美日韩一区在线播放| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲国产高清在线| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 欧美国产日韩亚洲一区| 美女视频一区免费观看| 亚洲一区日韩| 在线日本欧美| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 欧美国产视频在线观看| 免费日韩成人| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲国产精品高清久久久| 在线不卡欧美| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美日韩国产精品一卡| 久久精品国产77777蜜臀 | 噜噜噜在线观看免费视频日韩| 亚洲精品免费一二三区| 国产酒店精品激情| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 美女尤物久久精品| 玖玖精品视频| 亚洲欧美激情诱惑| 亚洲人人精品| 亚洲欧洲综合另类| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产日本欧美一区二区三区| 欧美人妖在线观看| 欧美人与禽猛交乱配视频| 久久精品成人| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 一区二区三区日韩欧美精品| 在线日韩中文| 亚洲国产另类精品专区| 国产日韩欧美a| 激情综合网址| 国产一区二区三区无遮挡| 韩日在线一区| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产精品日韩欧美一区| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美日韩国产精品成人| 美女日韩在线中文字幕| 欧美黄色aa电影| 久久久久久尹人网香蕉| 欧美jizz19hd性欧美| 久久久精彩视频| 欧美成人免费播放| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美大片在线观看一区| 久久久久久网站| 免费永久网站黄欧美| 久久婷婷麻豆| 欧美精品三级| 欧美不卡在线| 欧美性猛交视频| 欧美伦理在线观看| 国产精品永久免费观看| 国产精品久久久久久久9999| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 激情六月婷婷久久| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 欧美午夜精品久久久久久超碰| 欧美大片网址| 国产精品社区| 国产精品亚洲аv天堂网| 在线观看欧美日韩| 亚洲高清免费在线| 亚洲婷婷在线| 久久久91精品国产一区二区精品| 久久gogo国模裸体人体| 欧美成人午夜影院| 欧美成人免费网站| 国产精品日韩一区二区三区| 国产精品久久久久aaaa九色| 精品51国产黑色丝袜高跟鞋| 韩国精品一区二区三区| 99国产精品国产精品久久| 日韩一级免费| 久久精品日韩| 欧美日韩在线三区| 国产精品国产三级国产普通话99 | 欧美亚韩一区| 国产精品国内视频| 亚洲国产黄色| 亚洲精品久久久一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 美女爽到呻吟久久久久| 欧美成人日韩| 国产区二精品视| 红杏aⅴ成人免费视频| 中文av字幕一区| 美女精品网站| 欧美精品97| 国内精品久久久| 亚洲电影视频在线| 欧美亚洲在线播放| 欧美日韩精品久久| 国产精品国码视频| 日韩视频一区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 欧美电影在线播放| 国模私拍视频一区| 在线日韩成人| 久久精品一区二区三区不卡| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产日韩欧美三区| 亚洲香蕉伊综合在人在线视看| 欧美国产在线电影| 国产精品久久久久aaaa| 日韩小视频在线观看| 久久亚洲图片| 欧美精品一区二区精品网| 极品av少妇一区二区| 亚洲精选成人| 欧美a级一区二区| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版 | 久久久亚洲一区| 欧美成人午夜激情在线| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 久久免费视频一区| 国产一二精品视频| 亚洲精品国产日韩| 快播亚洲色图| 国内一区二区在线视频观看| 亚洲另类在线一区| 欧美不卡视频| 1024国产精品| 久久琪琪电影院| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 亚洲人成高清| 欧美二区在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 亚洲美女视频网| 牛牛精品成人免费视频| 国产精品国产自产拍高清av| 一区二区免费看| 欧美日韩国产大片| 在线看视频不卡| 久热成人在线视频| 激情伊人五月天久久综合| 一区二区三区日韩欧美精品| 欧美另类69精品久久久久9999| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 韩国女主播一区二区三区| 欧美中文字幕在线| 国产午夜精品在线| 夜夜精品视频一区二区| 欧美日本高清| 99天天综合性| 国产精品www| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 蜜桃av久久久亚洲精品| 亚洲第一天堂无码专区| 美女91精品| 国产日韩一区| 久久影院午夜论| 影院欧美亚洲| 欧美黄污视频| 国内精品一区二区三区| 久久久久综合| 亚洲国产日韩一级| 欧美精品九九99久久| 黄色小说综合网站| 久色成人在线| 亚洲精品小视频| 国产精品av免费在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美美女日韩|