中國證券報記者根據上市公司公告統計，今年以來，滬深兩市上市公司共發布高管辭職公告873份，近900人辭去高管職位，尤其是中小板和創業板公司的高管辭職達到高峰。針對持股高管閃電請辭的現象，業內人士指出，減持套現或為其主因。
部分公司高管集體請辭
從今年年初至9月16日，滬深兩市上市公司共有高管辭職公告873份，比2010年同期增長59.3%，近900人“開溜”。其中，中小板和創業板是高管辭職“重災區”，共有424份辭職公告，比去年同期幾近翻番。
值得注意的是，部分今年剛上市的公司持股高管閃電請辭。Wind數據顯示，富瑞特裝（300228）6月8日上市，其副總經理陳海濤在6月26日離職，此時離公司上市僅18天，其持有富瑞特裝7.8萬股；3月29日上市的長海股份（300196），其副總經理兼董事會秘書徐江峰持有12萬股，在5月6日提出離職，離公司上市不到一個半月；海能達（002583）5月27日上市，不到兩個月時間，持股148萬股的董事、副總經理楊玉泉于7月21日遞交辭呈；億通科技（300211）5月5日上市，兩個月后的7月8日，持有78萬股的董事會秘書兼財務總監楊淑蘭辭職。
此外，高管集體辭職的“盛況”也時有發生。據粗略統計，今年以來，有23家公司在同一天出現3個或以上高管辭職的現象。如寶勝股份（600973）在6月21日和7月22日兩次發布高管辭職公告，包括董事長、總裁、董事、監事在內的8位高管悉數離開。
減持套現或為主因
英大證券研究所所長李大霄在接受中國證券報記者采訪時表示，一般來說，中小板和創業板公司規模小，團隊相對不夠穩定，高管辭職的概率偏大；另外，中小公司估值偏高，股價貴，這成為部分持股高管辭職套現的動力。按照《公司法》規定，發起人持有的公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的25%，所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。不過，若高管辭職，半年后即可不受上述“枷鎖”限制。
事實上，中小板、創業板不乏高管辭職套現的先例。廣陸數測（002175）創始人、副董事長兼總經理黃迪2010年4月22日辭職，他在離任近8個月后，于2010年12月2日至8日期間，拋售廣陸數測392.5萬股，占公司總股本的4.6%，共套現5808萬元。2010年4月7日，賽為智能（300044）上市僅三個月，發起人股東之一、身兼董事、副總經理和董秘要職的周嶸就宣布辭職，而在其離職9個月后，即開始拋售所持股份，今年1月28日和2月15日，周嶸通過大宗交易共減持200萬股，累計套現4420萬元。
此外，一些高管似乎更急不可耐，在辭職前就開始大量減持。7月29日，三聚環保(300072)董事兼副總經理叢瀾波以及董事張杰以“個人原因”為由遞交了辭呈。在離職之前，張杰和叢瀾波已經開始不斷套現，分別于6月7日、6月13日通過大宗交易減持了83.75萬股、107.5萬股公司股份，成交均價分別為12.91元、12.44元。以此計算，兩人合計套現已超過2400萬元。
7月26日，熊貓煙花（600599）董事長趙偉平辭職。公開資料顯示，趙偉平2006年入主熊貓煙花，此后，趙偉平本人以及通過其控制的銀河灣國際頻繁減持熊貓煙花，至今年1月共減持830萬股，套現金額約達1.58億元。
而針對集體請辭的現象，李大霄認為，原因是多方面的。公司業績“變臉”或者公司面臨重組為較常見的原因。7月22日，寶勝股份6位高管辭職，這是繼6月21日兩位高管辭職后，又一次大規模的高管辭職。次日，股價下跌4.87%。而隨后的8月13日，寶勝股份發布半年報，公司上半年凈利潤為-2600萬，同比下降153.51%。事實上，寶勝股份去年業績表現就不盡如人意，2010年年報顯示，公司凈利潤同比下滑10.48%。市場人士稱，此次核心人員離職或是控股股東因業績下滑而對公司管理層的一次“換血”。
*ST銅城（000672）9月3日發布公告稱，包括董事長陳亮在內的5名董事和2名監事紛紛向公司遞交辭呈。與此同時，公司新董事、監事均來自金昌集團或金昌投資。有分析人士認為，這預示著金昌集團可能加快推進*ST銅城資產重組步伐，急于改變*ST銅城目前的困境。
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