【IT商業新聞網訊】(記者 周晴)谷歌以125億美元購得了摩托羅拉,一些分析人士認為,這拉開了谷歌和自己的硬件合作伙伴展開直接競爭的序幕。外界認為這一軟一硬的結合明顯是在模仿蘋果的軟硬件整合解決方案,但摩托羅拉的硬件團隊有沒有蘋果團隊那樣的水平。則文化的差異對于谷歌而言,更是難題之一。
谷歌和摩托羅拉移動相隔半個大陸,涉及的產品領域也有很大差異,因此當這兩家公司聯姻時,桑杰·賈的文化轉變將接受全新的考驗。知情人士稱,摩托羅拉移動的內部文化與谷歌仍有很大差異,后者是一家誕生于互聯網時期的年輕企業,崇尚隨心所欲的價值觀。部分現任和前任員工表示,盡管摩托羅拉移動推出了一些銷量不錯的手機,但其他產品的發展卻因為中層管理人員的官僚作風而被拖慢了,基層員工的創新意識也不高。
而這兩家公司的關鍵差異是摩托羅拉移動的重點在于硬件,而谷歌的重點則是軟件。桑杰·賈表示,這就可以解釋為什么谷歌更能承受風險。如果他在谷歌“編寫了一組代碼,但卻發現有漏洞,之后只要修復就可以了。”他說,“但如果推出一款手機,卻無法獲得這樣的靈活性。”
一名前Android高管表示,谷歌員工的平均智商較摩托羅拉移動的員工高出20。一名摩托羅拉前產品經理則指出:“假以時日,摩托羅拉工程師將感到挫敗。谷歌員工將開始發號施令。”
盡管在被問及文化差異時,谷歌的一名發言人說:“這完全是在討論根本不存在的問題。我們已經多次重申,該公司將作為獨立實體運營。”,但不難看出,即將變成谷歌人的摩托羅拉1.9萬名員工,他們將面臨許多挑戰,最艱難的可能是谷歌人的態度。
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本文標題:谷歌摩托文化差異大 摩托人將艱難面對高智商的谷歌人
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