阿里巴巴將為員工提供30億元的無息置業(yè)貸款計(jì)劃

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 11:02:25 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

昨日阿里巴巴集團(tuán)宣布,推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計(jì)劃,并投入5億元成立教育基金,解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題,同時,考慮到物價上漲壓力,集團(tuán)將給諸多基層員工發(fā)放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補(bǔ)貼。

8月17日上午消息,根據(jù)阿里巴巴集團(tuán)對內(nèi)發(fā)布的員工郵件,阿里將為員工提供30億元的無息置業(yè)貸款計(jì)劃,該計(jì)劃將于9月1日開始實(shí)施,首期運(yùn)行時間為4年。與此同時,郵件還公布了阿里教育基金、一次性物價和子女教育補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)節(jié)。

昨日阿里巴巴(微博)集團(tuán)宣布,推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計(jì)劃,并投入5億元成立教育基金,解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題,同時,考慮到物價上漲壓力,集團(tuán)將給諸多基層員工發(fā)放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補(bǔ)貼。

以下為郵件全文:

各位阿里人:

一個月后,阿里巴巴集團(tuán)即將迎來12歲生日!12年來,在不斷為客戶創(chuàng)造價值的同時,我們很多同事在此成家立業(yè),開始承擔(dān)更多的家庭和社會責(zé)任!我們努力持續(xù)為自己創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,但阿里巴巴集團(tuán)不會跟任何公司攀比,我們堅(jiān)持做自己認(rèn)為正確并且力所能及的事情,堅(jiān)持 “快樂工作,認(rèn)真生活”的工作生活原則!

近期我們看到,CPI在不斷走高、國內(nèi)很多城市房價仍居高不下且銀行貸款增加了限制、部分同事的孩子就學(xué)面臨困難等等,很多阿里人的生活因此受到了影響。集團(tuán)管理層在經(jīng)過慎重的討論后,決定在近期出臺一系列幫助政策。盡管這些政策不能解決所有同事的所有問題,但公司希望盡其所能,讓阿里人和自己的家人享受到公司成長帶來的回報!

一、無“安居”不“樂業(yè)”。為了幫助有需要的阿里人緩解購房壓力,解決生活困難,經(jīng)管理層研究決定,阿里巴巴集團(tuán)將提供30億元人民幣創(chuàng)建“ihome”無息置業(yè)貸款,資助普通員工解決家庭置業(yè)問題。

凡在阿里巴巴集團(tuán)服務(wù)期限滿2年,工作地在大陸的正式員工,符合相關(guān)條件,且為購置員工工作地首套住房者(以家庭為單位),可向公司申請“ihome”住房置業(yè)貸款。服務(wù)期限在兩年以上(含)三年以下的員工,貸款額度上限為20萬元人民幣;服務(wù)期限為三年以上(含)的員工,貸款額度上限為30萬元人民幣。

置業(yè)貸款計(jì)劃將從2011年9月1日開始正式實(shí)施,首期運(yùn)行時間為4年。相關(guān)細(xì)則隨后將會在內(nèi)網(wǎng)上予以發(fā)布。希望公司能持續(xù)壯大發(fā)展,讓我們每個人不再為買房發(fā)愁,也不會在四年后因?yàn)槲覀儾慌Χ坏貌环艞壚^續(xù)實(shí)施這個計(jì)劃!

二、考慮到部分同事的孩子面臨入園難、入學(xué)難等現(xiàn)實(shí)問題,阿里巴巴集團(tuán)將于近期投入5億元人民幣創(chuàng)立“阿里巴巴教育基金”,幫助部分確有困難的同事解決子女的學(xué)前教育和小學(xué)教育的問題,解決大家的后顧之憂。集團(tuán)除了與杭州市已有學(xué)校進(jìn)行合作,為阿里同事的孩子提供部分的入學(xué)名額之外,還將利用這部分資金投入硬件設(shè)施建設(shè),聯(lián)合相關(guān)教育機(jī)構(gòu)共同辦學(xué)。目前,集團(tuán)正在擇址和洽談階段。

同時,我們在未來也會爭取逐步解決國內(nèi)其他地區(qū)的同事在此方面的問題。但解決入學(xué)困難不等于有自由擇校的機(jī)會,教育是面向全社會的公共資源,也請所有阿里人能夠理解!

三、持續(xù)上漲的CPI給部分基層員工的生活增添了壓力,針對這些同事,集團(tuán)將于近期向基層員工提供一次性物價和子女教育補(bǔ)貼。凡2011年9月1日前入職,并在9月30日發(fā)薪時在崗的中國大陸地區(qū)基層正式員工(不含合資公司,海外員工,二級子公司),均可領(lǐng)取此補(bǔ)貼。其中,月薪在6100元(含)以下的員工,可以一次性領(lǐng)取3000元物價補(bǔ)貼和2000元子女教育補(bǔ)貼,月薪在6100-10000(含)之間的員工,可以一次性領(lǐng)取2000元子女教育補(bǔ)貼。

與現(xiàn)實(shí)的生活相比,這樣的一次性補(bǔ)助確實(shí)解決不了根本問題,但這是我們一直堅(jiān)持的“客戶第一,員工第二,股東第三”的實(shí)際體現(xiàn)!相關(guān)的補(bǔ)貼細(xì)則我們也會隨后在內(nèi)網(wǎng)上予以公布。

這些措施還遠(yuǎn)不夠完美,并不能解決所有同事的困難。但不管怎樣,今天阿里巴巴集團(tuán)能實(shí)施這樣的計(jì)劃,我們由衷地感恩我們的客戶和我們所處的時代!我們身處互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展的黃金年代,正是我們的客戶給了我們信任和機(jī)會,讓我們的工作有意義有回報!希望我們能以更好的服務(wù)和狀態(tài)回饋客戶,我們也才有更大的機(jī)會為自己和家人創(chuàng)造更美好的生活!

感謝所有阿里人的辛勤付出,也請將這份感謝帶給你們服務(wù)的客戶和你們的家人!

阿里巴巴集團(tuán)首席人力官

彭蕾

2011年8月16日


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