“開發(fā)者！開發(fā)者！開發(fā)者！開發(fā)者！”
很多人都看過Ballmer這樣為開發(fā)者歡呼。也許你在看到他這樣的時候，感到有些尷尬，或是在嘲笑他。但是我希望每一個CEO都能夠像他一樣為開發(fā)者喝彩。
開發(fā)者們?yōu)槲覀儙韮?yōu)秀的產(chǎn)品。在其他員工休息的時候，他們還要加班加點，他們的工作時間多于設計人員，多于銷售人員，多于營銷人員和管理人員，開發(fā)者們時時刻刻都在承受著巨大的壓力。
開發(fā)者要掌握復雜的技術，而且還要掌握多種編程技術。他們總是在學習新知識。甚至是在自己的休息時間里，他們還要不斷的學習，為了工作，他們一直在犧牲自己的個人生活。
開發(fā)者才是這個產(chǎn)業(yè)最寶貴的財富。
當公司的創(chuàng)始人粗暴的對待開發(fā)人員時，我總是很生氣。很多CEO都不懂編程，并且把自己的不切合實際的想法強加給開發(fā)者，而又不愿意接受開發(fā)人員的意見。最終導致很多開發(fā)人員在無奈和壓力下辭職。
Ballmer并不是一個完美的CEO，和許多其他CEO一樣，他有時也會讓微軟的開發(fā)人員感到壓力。但是當他為開發(fā)人員歡呼的那一瞬間，我真正的愛上了這個人。
CEO、創(chuàng)始人、營銷人員和管理者，請為你們的開發(fā)人員歡呼。無論你付給他們多少薪水，你都不應該視他們?yōu)?ldquo;奴隸”。
開發(fā)人員，正是科技產(chǎn)業(yè)的脊梁，是我們通向未來的領路人。所有科技上的創(chuàng)新，都源自于他們的努力。
請公平的對待他們，給他們一些喘息的機會，鼓勵他們進行創(chuàng)新，并且讓他們去享受假期。
請跟我一起喊：“開發(fā)者!開發(fā)者!開發(fā)者!開發(fā)者!”
Ballmer先生，我們會想念你的。
（VB 譯/快鯉魚）
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本文標題：開發(fā)者！開發(fā)者！開發(fā)者！——每個CEO都應該像鮑爾默一樣為開發(fā)者喝彩
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