TechWeb編輯推薦：“現在招工都很難”，申通快遞市場部總監夏祖斌昨日向 《每日經濟新聞》坦言，“不管基本工資還是其他方面，總體待遇都要上調，因為現在招人真的很難。”

夏祖斌告訴記者，春節過后該公司快遞員工資做了上調，其中基本工資上調10%~20%，但熟練的業務員難找的狀況依然存在。

中國快遞咨詢網首席顧問徐勇認為，春節之后，很多企業意識到業務量還是在增長，但如果不提高員工待遇，快遞人員緊張問題將得不到緩解。

“招工難的問題主要在于工資待遇低，”徐勇表示，“同時，快遞業務員的工作太過辛苦，如果沒有好的待遇很難吸引人才。”

同時，徐勇還指出，如今更多的快遞人員趨向于年輕化，他們除了解決溫飽問題，各種訴求也比較多，他們希望業余生活要豐富多彩，有更多的休閑時間。而從事快遞工作意味著要犧牲許多這種需求，因此更迫切需要更好的工資待遇吸引。

原文鏈接：《上海快遞業薪水三級跳 漲價壓力或傳遞至上下游》

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