TechWeb編輯推薦：“現(xiàn)在招工都很難”，申通快遞市場部總監(jiān)夏祖斌昨日向 《每日經(jīng)濟新聞》坦言，“不管基本工資還是其他方面，總體待遇都要上調，因為現(xiàn)在招人真的很難。”
夏祖斌告訴記者，春節(jié)過后該公司快遞員工資做了上調，其中基本工資上調10%~20%，但熟練的業(yè)務員難找的狀況依然存在。
中國快遞咨詢網(wǎng)首席顧問徐勇認為，春節(jié)之后，很多企業(yè)意識到業(yè)務量還是在增長，但如果不提高員工待遇，快遞人員緊張問題將得不到緩解。
“招工難的問題主要在于工資待遇低，”徐勇表示，“同時，快遞業(yè)務員的工作太過辛苦，如果沒有好的待遇很難吸引人才。”
同時，徐勇還指出，如今更多的快遞人員趨向于年輕化，他們除了解決溫飽問題，各種訴求也比較多，他們希望業(yè)余生活要豐富多彩，有更多的休閑時間。而從事快遞工作意味著要犧牲許多這種需求，因此更迫切需要更好的工資待遇吸引。
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