隨著網絡硬件、軟件和移動互聯網技術的發展，SNS趨向復雜化，越來越豐富多彩，虛擬社會與現實社會出現交叉。在未來，當網絡虛擬世界與現實世界的交叉越來越大時，人與人之間的交往，甚至是我們的現實生活，一切都可搬到SNS網站上去，從而改變甚至影響人們的生活、工作等社會活動。
國內中小企業的互聯網電子商務需求仍未得到充分釋放，市場橫向覆蓋仍未完全開發，市場潛力巨大。而且電子商務與SNS的結合，正在逐步細化互聯網各個專業領域在商務方面的服務類型，不僅維系著企業對企業、企業對客戶的關系，甚至還維系著客戶與客戶之間的關系。SNS的出現正使得所有人對所有人的傳播真正實現。使得原本參與電子商務的企業在深化角度也具備可開發的潛力。
對于SNS網站來說，它的核心價值就是在于打造人與人之間的關系鏈條上，成熟關系鏈的建立是SNS的發展的堅實基礎。要打造成熟關系鏈，SNS就一定不能僅僅只有娛樂，只有和商務關聯到一起，BSNS才能激發出更大的價值。
在有著幾千年“走關系”、“靠人脈”觀念的中國，商務社交網絡有著巨大的發展潛力。商務社交網絡和傳統SNS網站的表現形式有所相似，都是在同一平臺上的用戶之間進行交流，并使終端用戶獲得滿足。有別于傳統以休閑娛樂為主的SNS網站，商務社交網絡的主要目的是為職業人士創造一個在線社交平臺。在此平臺上用戶可以通過不斷擴展的人際網絡從容地尋找商務聯系人、雇主、雇員、專家甚至投資者。商務社交網絡與傳統SNS的另一區別是商務社交網絡是為了結識新朋友，而傳統SNS的功能是和老朋友建立長期聯系。同時，商務社交網站原附帶的招聘功能越來越受到企業和人才的青睞，商務社交網能為企業和人才實現網絡的真實對接。
商務社交網為企業提供招聘崗位的有效傳遞，企業可以通過商務社交網提供的招募進行職位發布，對職位進行類別區分，精準定位招聘崗位。如國內唯一專注于金融行業人才的商務社交網“金融圈”（http://www.jrq.cn），在金融圈上企業及個人只要發布消息，企業HR通過職位管理可以對職位招募情況進行即時管理，讓職位應聘現狀一目了然。通過金融圈的智能人才搜索功能，企業能一覽金融圈上所有符合自己企業要求的人才信息。
同時，企業在金融圈上可以向目標人才發送信息，和目標人才進行在線溝通，了解人才現時狀況，進入目標人才的主頁，獲知人才資料，并能通過評價功能了解人才的道德秉性、工作態度等方面的內容。從較為客觀的角度全面了解人才具體情況，做出準確的判斷。
中國社會是一個講究人情、關系的社會，不管是在生活還是在招聘求職上面，對于自己熟人的介紹和推薦都擁有高度的信任。通過人脈關系進行求職招聘也是中高端人才尋求的主要途徑，因為這類人才在傳統的招聘網站很難能夠找到合適的職位，這是因為這部分人對職位和企業的要求跟一般的求職者有具體區別。金融圈專注于金融行業高端人才，為金融人士打造最專業的行業交流平臺，是金融人自己的BSNS，為金融人士拓展人脈，尋求合作創建最高效便捷的途徑。
商務社交網站的發展，和現實商務活動的需要必定會吸引更多的人加入到其中，求職招聘也逐漸成為商務社交網站的重要功能，BSNS拉近了企業和個人的關系，促進企業及個人發展，將會是國內SNS發展的一大方向。
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本文標題：商務社交網站前景寬廣 金融圈蓄勢待發
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