今年早些時候，富士康(Foxconn)發(fā)生一系列工人自殺事件，引發(fā)了有關中國勞動條件的激烈辯論。富士康是全球最大的電子代工廠商。
此后半年內(nèi)，富士康發(fā)生了許多變化：該公司給其在深圳的最大工廠的許多工人大幅加薪；正將部分生產(chǎn)轉移到成本更低的內(nèi)陸地區(qū)；正將滿足工人食宿需要的責任移交給當?shù)卣５牵凑帐苷С值闹腥A全國總工會(ACFTU)所言，在工人權利方面，一切都沒有改變。中華全國總工會官員郭軍周三在一次會議上表示，富士康讓工人長時間加班，違反了勞動法。
據(jù)官方媒體報道，郭軍表示：“每月加班超過100小時，這還不算違法嗎？如果跟職工協(xié)商過就不叫違法，那就沒有違法了。”
不過，作為中國唯一受命維護工人權利的機構，中華全國總工會也非常明確地表示，不會對此采取任何行動。
“如果存在問題，企業(yè)必須自己解決，總工會不會要求他們改。”郭軍周四告訴beyondbrics的記者。
“與蘋果相比，他們實行的是一種非常低端的商業(yè)模式，他們當然無法承擔更多的企業(yè)社會責任。”
他表示，如果企業(yè)向工人提出不合理要求，工人有權拒絕；如果存在違反勞動法的問題，富士康自己的工會完全可以提出這些問題。
進入論壇>>
（責任編輯：佳節(jié)）聲明：IT商業(yè)新聞網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內(nèi)容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640. 如果你對網(wǎng)站有好的建議請點擊網(wǎng)站建議發(fā)表你的建議。
推薦閱讀
在經(jīng)過了開場爭論和舉證之后，甲骨文起訴競爭對手SAP侵犯公司知識產(chǎn)權案的真正目的已逐漸清晰開來。看上去甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃里森從2007年便將SAP起訴至法院的真正目的，并不是為了獲得高昂的賠償金，而是希望>>>詳細閱讀
地址：http://www.sdlzkt.com/a/xie/20111230/192489.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示