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柳傳志:希望聯(lián)想成為一個沒有家族的家族企業(yè)

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 14:00:50 閱讀 我要評論 直達商品

09年初二度出山的聯(lián)想董事局主席柳傳志已經(jīng)圓滿完成了他的使命,然而老驥伏櫪的他并沒有停止對聯(lián)想的布局——這邊運籌著傳統(tǒng)電腦業(yè)務的轉型,那邊廂又開始瞄準新領域指點江山。柳傳志心中的聯(lián)想到底有多大?已過花甲之年的他又將如何謀劃聯(lián)想的傳承?  精彩推薦

據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,已經(jīng)公布的聯(lián)想集團公布了第一季度業(yè)績報告顯示,截至2010年6月30日,聯(lián)想連續(xù)第三個季度成為全球前五大電腦廠商中增長最快的廠商,并連續(xù)五個季度增長速度快于整體市場。

于09年初二度出山的聯(lián)想董事局主席柳傳志已經(jīng)圓滿完成了他的使命,然而老驥伏櫪的他并沒有停止對聯(lián)想的布局——這邊運籌著傳統(tǒng)電腦業(yè)務的轉型,那邊廂又開始瞄準新領域指點江山。柳傳志心中的聯(lián)想到底有多大?已過花甲之年的他又將如何謀劃聯(lián)想的傳承?

聯(lián)想董事局主席柳傳志

記者: 2009年您臨危授命,再度出山,現(xiàn)在一年多時間過去了。您當時出山的時候,大家也是對您寄予厚望,您覺得這一年多您給聯(lián)想帶來最大的改變是什么?

柳傳志:就幾個層面來說。第一個層面,對聯(lián)想的董事會來說,對管理層建立了信任,原來的董事會對管理層,因為他屢屢說了做不到,所以造成了董事會不斷對管理層的不信任,而且造成了人員之間甚至帶有群體的不同意見,這是很可怕的事情。第二個層面,管理層的自信心大大加強。第三個層面,廣大的員工開始熱愛自己的工作,這個我指的是國際員工。除此以外,投資人也開始對這個公司越來越有信心了。

記者:接下來我們想談一下戰(zhàn)略布局方面的問題。聯(lián)想原來提出來的發(fā)展路線是貿--工--技,而不是技--工--貿,所以聯(lián)想現(xiàn)在我們看到它成為一個PC廠商,而沒有像華為、中興那樣以技術縱橫全球。現(xiàn)在的問題是傳統(tǒng)PC產(chǎn)業(yè)利潤率已經(jīng)非常低了,我聽說聯(lián)想現(xiàn)在已經(jīng)不怎么提貿—工—技了。

柳傳志:不,貿—工—技本身就是這個階段的事,先是通過做貿易,使我們了解整個市場,到今天肯定是以技術為主。華為確實是走了一條從技術開啟的路,所以我對任正非先生也非常之敬佩。這跟人的性格有關系,他們走的路很成功,但是風險很大,他們走成功了,他們就是英雄。我自己大概只會走50里,安營扎寨去休息一下。

記者:反過頭來我們再來看一下傳統(tǒng)的PC產(chǎn)業(yè),它今后在聯(lián)想所占的比重會不會逐漸萎縮?

柳傳志:目前來講,還不會。在客戶里,傳統(tǒng)PC分了兩部分,其中一部分是專門做商業(yè)用途,而做商業(yè)用途的這部分,是樂phone和樂pad代替不了的。所以在這方面,我們依然會占據(jù)這個市場。而在消費類客戶里,可能有一部分要往這方面轉,畢竟這是一個很大的發(fā)展趨勢。

記者:整個聯(lián)想系的戰(zhàn)略布局,您又是怎么考慮的?

柳傳志:總體上講,有三塊業(yè)務。第一塊業(yè)務就是除了IT產(chǎn)業(yè)以外,還會形成新的產(chǎn)業(yè)。聯(lián)想現(xiàn)在選擇的是農業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)中的若干,,就是從前十年的投資領域里取得的投資回報和得到發(fā)一些債和貸款等等,和這些企業(yè)能夠投下去,我們要培養(yǎng)它,5-7年時間,讓它形成格局。

第二塊就是現(xiàn)有的投資業(yè)務,我們還會繼續(xù)做兩間投資公司的LP,就是投資人,同時他們投的好項目,我們控股還要直接跟投,使得我們的資金回報能夠更高更穩(wěn)定。

第三塊就是帶有一定的公益性,我們撥了4個億做天使投資,我們要辦個"聯(lián)想之星"的培訓班,對那些好的科技人員,有科技成果的科技人員和民營企業(yè)結合在一起,來了解小企業(yè)是怎么變大,怎么辦起來的,使這些科技人員或者自己變成企業(yè)家,或者能夠使他的成果找到合適的買主,我們再進行天使投資。

記者:您今年66歲了,上次您接受采訪的時候說過您不會效仿巴菲特,到了80多歲還活躍在投資界,您對自己的接班人問題怎么考慮的?

柳傳志:接班人問題是一個重大的問題,絕不是放在我兜兒里的錦囊妙計,而是會拿出來,跟有關的我們公司老一代的同事(一起),說明條件。

記者:您覺得條件是什么?

柳傳志:第一是承認聯(lián)想的核心價值觀,而且要有決心把聯(lián)想一代代的做下去。第二是要有很強的學習能力。因為這些事都是人們沒做過的,這個行業(yè)千變萬化,像中央人民廣播電臺,在當年那么權威的時候,沒想到受到電視的沖擊。所以這些人們都要預見性很強,我就概括為學習能力。這樣的話,希望聯(lián)想能夠在他們的指引下,能夠成為一個沒有家族的家族企業(yè),這一代完了以后,還能往下一代走。盡管我可能看不見了,但是希望還是能夠接下去。

記者:還有一點,您是中國最有名氣的企業(yè)家,但是您只有聯(lián)想控股大概2%的股權。

柳傳志:目前是。

記者:您甚至可能都沒有資格進入富豪榜,這也是大家很敬佩您的地方。我了解很多人評價您的優(yōu)點是自律自持,所以馮侖對您的評價廣為流傳,您的偉大在于管理自己,而不是領導別人,我特別想知道您對此的評價?

柳傳志:我沒有聽到馮侖這么說過。

記者:現(xiàn)在網(wǎng)上到處流傳這個評價,我很想知道您對自己的評價是怎么樣的,您認為自己最大的特點是什么?

柳傳志:把跟我有關的人,一圈一圈的,都弄好了。比如說我自己以及我的家庭,這是一個最小的一層。再有,我的朋友,我的同事,我希望他們都能過上好的生活。

巴菲特和比爾·蓋茨,他們大量捐獻,為人類社會做出了重大的貢獻,我不希望像他們那樣,我希望在我把應得的一些東西盡量分給我周圍的同事后,再(和他們一起)共同創(chuàng)造更多的財富,然后以公司的方式來捐助。

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