1998年，我國高校全面實行擴招計劃，擴招每年以超過100萬人的速度增長，按照常理，招生計劃多了，錄取分數自然就會相應下降，大眾化教育畢業生就增多了，于是出現遍地都是大學生的局面，就業競爭力明顯增大，勞動力市場信息又雜又多，找工作成為了一大難題，畢業生就業問題更是成為了我國整體就業形勢很重要的一部分。
今年開春，人力資源和社會保障部召開新聞發布會。新聞發言人尹成基在會上表示，2012年城鎮需就業的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，就業形勢依然嚴峻。其中高校畢業生規模達到680萬人，比去年增加了20萬人，是本世紀初的6倍多。
面對如此嚴峻的就業形勢，再加上互聯網的普及和大眾化，網絡招聘在近幾年得到了迅速的發展，網絡求職已經越來越深入人心。越來越多的求職者在找工作期間利用計算機網絡，搜集崗位信息，投遞個人簡歷，參加網絡招聘會。據統計，目前每10位求職者中有九人表示曾經或正通過網絡找工作，可見，網絡求職無疑成為求職者重要的渠道之一。針對于求職心切的職場人士或是剛出校門的應屆畢業生，許多職業社交網站應運而生，迅速的發展起來。網絡求職在提供便利，省時、省力的個性化求職方式的同時，有一點弊病是不容忽視的，那就是虛擬網絡世界的信息虛假，有一些企業通過發布不存在的職位進行招聘，欺騙求職人員，還有一些企業虛假抬高職位和薪水。還有一點，個人資料通過網絡泄露所帶來的困擾，有些求職者就經常性的接到一些傳銷公司的電話，不勝其煩。
記者采訪到應屆畢業生林小姐，林小姐向記者訴說了自己的親生經歷。為了增加網上求職的成功率，林小姐注冊了多個招聘網站，網上求職信息發布后僅過一天，就不斷的收到一些詢問是否從事特殊職業的電話，甚至一些發出面試邀請的公司，路途遙遠，地點偏僻，對于所提供的職位含含糊糊，描述的不清不楚。中國規模最大的高端金融人士職業社交網站金融圈網（http://www.jrq.cn）的專家提醒廣大的求職人員，網上很多的招聘公司其實并沒有什么真正的招聘業務，很多是依靠出賣求職者的個人信息來賺取黑錢，網上求職特別要提高警惕，避免造成不必要的損失。
縱觀我國紛雜混亂的網絡求職社交網站，金融圈網（http://www.jrq.cn）為何能夠在短短幾年時間就迅速占領中國求職社交網站的頭把交椅？究其發展模式，關鍵的一點，就是金融圈網的成員都是通過實名注冊的，所有會員在網站上的個人檔案，就相當于一份真實的個人簡歷。與所有傳統社交網絡不同，在金融圈網，個人隱私保護屬于最高優先級，確保只有適當信任度的關系人才可以看到適當的個人信息。網站不僅定時更新最新的資訊信息，而且系統還能夠很快的找到自己曾經的同學和同事，在網站上形成一種社交圈，通過熟人介紹的方式，認識更多的人，在無形中積累了自己人脈資源。甚至可以和自己理想的公司經理或HR成為朋友，不僅能夠獲得更多的關注，而且大大的提高了個人求職的成功性。
當然，如何找到一份適合自己的好工作，最重要的還是要注重自身個人能力的提高，增加自己的職業競爭能力，如果再借助專業的職業社交網站的幫助，那真的是錦上添花了。在互聯網時代，網絡科技的發展勢不可擋，可以斷言，隨著職業社交網站的發展和完善，社交網站必定會成為網絡招聘的大本營。
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本文標題：2012年畢業生就業前景堪憂 社交網站成網絡招聘大本營
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