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富士康未來3年使用百萬機器人只是個遠景

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-03-01 12:01:09 閱讀 我要評論 直達商品

  郭臺銘每次現(xiàn)身都能橫跨娛樂版和經(jīng)濟版頭條,此次亦如是——攜嬌妻跳舞、宣稱未來3年富士康將使用100萬臺機器人,分別用視覺、數(shù)字襲擊了人們的神經(jīng)。

  100萬臺的數(shù)字不是一個小數(shù)目,郭先生言論一出,立刻讓人困擾于馬克思在《資本論》中論及的工人和機器的微妙關(guān)系。人們擔(dān)憂的并非機器人會來,而是機器人如果迅速席卷富士康,繼而擴散,那中國勞動力是否將面臨新的困局。

  要搞清的問題其實是,三年100萬臺機器人,是否能夠?qū)崿F(xiàn)。

  工業(yè)機器人發(fā)展歷史并不長。大約從上個世紀五六十年代開始,到上世紀八十年代才完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展期。根據(jù)美國電氣和電子工程師協(xié)會統(tǒng)計,至2008年底,世界各地僅部署100萬臺各種工業(yè)機器人。其中日本機器人數(shù)量居世界首位。聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟委員會和國際機器人聯(lián)合會的數(shù)據(jù)是,2007年,日本機器人安裝總量達350000臺,歐洲國家工業(yè)機器人密度為每萬名工人50臺,美洲為平均31臺,亞洲平均27臺。

  中國市場的預(yù)估數(shù)字如此:2011年預(yù)計新安裝各類工業(yè)機器人9500臺,市場保有量將達到48600臺。

  相信如果看到郭臺銘的100萬臺“大餅”以后,人們對工業(yè)機器人增長的描述,應(yīng)該把“穩(wěn)定”改為“迅猛”。

  此前,不管日本還是中國,工業(yè)機器人最大市場都是汽車制造業(yè)。日本工業(yè)機器人的發(fā)展幾乎和日系汽車在全球范圍內(nèi)的崛起同步。在中國,難道一切會被富士康顛覆嗎?機器人公司的銷售人員是否都應(yīng)該等在富士康的大門口,等待富士康的天量訂單呢?

  ABB 1974年發(fā)明了全球第一臺工業(yè)機器人,2002年才成為業(yè)界第一家銷量突破10萬臺的企業(yè)。

  有趣的是,早在2007年,ABB把機器人IRB 1600的生產(chǎn)從國外轉(zhuǎn)移到上海的工廠,富士康是這一決定的主要影響因素。當(dāng)時ABB認為富士康可以一年購買幾百臺工業(yè)機器人。

  富士康顯然有著成為大客戶的潛力。2011年,當(dāng)ABB推出一款名為“FRIDA”的機器人時,索性就有宣傳稱:“FRIDA的優(yōu)點是顯而易見的,它們吃苦耐勞,而且不需要游泳池、咖啡廳或者心理輔導(dǎo)室——只需一個倉庫就夠了。若FRIDA能投入使用,對于富士康這種公司和將入虎口的工人,或許都是好事。但愿有一天,過勞死的問題也能得以解決!

  如果像ABB這樣的公司在過去將近40年中在全球也就賣出20萬臺左右機器人,此前對富士康的訂單預(yù)期只是一年幾百臺的話,那么富士康真的可以三年消化100萬臺之多嗎?

  從人力成本角度可以理解富士康的焦慮。2010年富士康員工每月收入約370美元,富士康N連跳事件發(fā)生后,2011年富士康深圳廠人力成本必將較大幅度增加,或超過400美元,低毛利的富士康用內(nèi)遷方式緩解壓力,但建廠周期、培訓(xùn)員工仍成問題。

  一般來說,工業(yè)機器人價格在35萬~100萬之間,1臺工業(yè)機器人的效率相當(dāng)于10個工人。折舊如以5年計,當(dāng)然比工人劃算。只是,機器人使用同樣需要更多的工程師,這是另一部分成本。

  某種程度上,富士康虧損壓力在,資本市場壓力在,機器人是郭先生對資本市場解釋緩解人力成本壓力的好借口。

  另外,目前富士康有超過120萬工人,大陸員工超過100萬,深圳為40萬,那么三年用100萬機器人則意味著相當(dāng)于1000萬工人的規(guī)模,三年至少擴大10倍的規(guī)模,富士康所處的行業(yè)能為其帶來這樣的發(fā)展速度嗎?

  或許不用在意郭先生說的數(shù)字。他或許只想夸張一下,以表達對國內(nèi)人力成本上升的擔(dān)憂。

  機器人肯定是會用的,但是迅速達到如此大規(guī)模地使用在目前中國和全世界來說,并沒有太大可能性。


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