在朱江洪時代，朱培養了董。而在董時代，至少從目前來看，董還未培養出一位能有資歷或能力能在未來接任董位置的接班人，更何況董明珠已經拒絕接受國資委的委派。對于格力這樣一家早已邁過創業時期，步入成熟發展軌道的企業來說，在不得不面對權力失誤的高風險時，接班人問題就顯得更為突出而急切了。

后記：長期以來，外界人眼中的格力就是董明珠的格力，如今身為董事長兼總裁的董明珠得以將這一印象坐實，雖然這可能是格力人最不愿意看到的結果。董明珠已年近六旬，接班人遴選的問題迫在眉睫卻又一拖再拖，在企業最需要淡化個人印記的時候卻又在格力空調的遙控器上印刻董明珠的名字。憂患實多卻也久戰沙場的董明珠與格力，如何去破解這一道道案頭難題，值得讓人拭目以待。

(環球網)

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本文標題：“董明珠的格力”如何破解三大難題？

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